根据工伤鉴定的结果来确定相应的工伤赔偿标准，在此基础之上，我们会通过严格遵循法律规定的计算方法，对劳动者的工伤情况进行详细的计算，最终得出符合实际情况的工伤赔偿金额。
并且，这些数据我们已经进行了分类和整理，具体来说分别如下：
一级伤残所对应的工伤赔偿金额应为受保人平均工资收入的27个月；
二级伤残对应的标准则是25个月；
三级伤残的金额为23个月；
四级伤残相对应的月份数为21个月；
而对于五级伤残来说，其基本赔偿金额跟四级相同，同样也是21个月；
至于六级伤残的赔偿金额则是16个月的个人工资；
七级伤残则对应着13个月的个人工资；
八级伤残的赔偿金额为相对应的11个月的个人工资；
九级伤残是9个月；
最后是十级伤残者，他们可以得到的赔偿金额是平均工资的7个月。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
