用人单位要保证每周休息2天吗？

对于你这种工作时间,单位应当向劳动部门申报.

不合法，应支付加班工资和缴纳社保

可以申请劳动仲裁,也可以通过劳动监察处理.要求支付加班工资,支付补偿金.但对于此类案件,劳动者收集证据比较困难.如果需要律师提供专业服务,可以和我们联系:13512564445

如果有交强险好处理一些,建议和我们联系

严重侵害劳动者权益，建议委托律师申请劳动仲裁。满意请按采纳

如你的情况，可以随时辞职。并可以向劳动华南地区委提起仲裁申请。

产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律规定：《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

不是，按照21.75天计算

过错解除的可以要求继续履行劳动合同或双倍的经济补偿

你可以问问现在的情况，单位有无申请工伤，没有的话自己认定。要是已经申请，那得等工伤认定结果后报销

哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月

议尽快偿还欠款，造成严重逾期将面临： 一、承担高额逾期费用。 对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它的名字，收费标准都非常高。因此，有能力按时还款的，千万不要逾期。 二、承受平台花式催收。 催收一般分为三个阶段： 第一个阶段，刚逾期几天，平台客服轻声细语、温馨提醒，告诉您已经逾期，请按时还款第二阶段，逾期较长时间，平台客服严肃警告，威胁再逾期不还将面临严重后果第三阶段，逾期很长时间，平台不再好言相劝，开始展开实际行动。 三、人行征信产生污点。 目前，大部分网贷平台还没有接入人行的征信系统，但接入人行征信已经成为一个必然趋势。以后网贷平台借贷逾期不还，将会和银行贷款、信用卡逾期一样被记录到人行的征信系统中，产生信用污点。如果说之前的后果，仅仅是颜面扫地的话，那么征信产生污点后将会影响到实际生活，想买房没办法贷款，想买车没办法按揭等等。