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劳动合同满过几年不续签如何处理

劳动合同满过几年不续签如何处理
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 20:09:44 已帮助1988人

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劳动合同满过几年不续签如何处理
【问题解析】
劳动合同期满不续签分为以下情形:
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
劳动者不续签,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
【法律依据内容】
劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;
劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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