债权人未按时间报告债权应当如何处理

第二百四十六条　以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施 第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

专业分析： 债权人未按时间申报债权的，可以在公司清算程序终结前补充申报，但是需要满足一定的条件。具体条件如下： 1）要求债权人对补充申报不存在主观过错； 2）补充申报的债权必须在清算程序终结前，而清算程序不等人； 3）补充申报的债权即使成立，也一般在尚未分配财产中清偿，对已经分配的财产较难主张权利。 法律依据： 《最高人民法院关于适用若干问题的规定 （二）》第十三条，债权人在规定的期限内未申报债权，在公司清算程序终结前补充申报的，清算组应予登记。

企业欠钱不还宣告破产后的债务按照以下顺序承担： 1.优先清偿破产费用和共益债务。 2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4.普通破产债权。 【法律依据】 《破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

债权人未按时间申报债权的，可以在公司清算程序终结前补充申报，但是需要满足一定的条件。具体条件如下： 1）要求债权人对补充申报不存在主观过错； 2）补充申报的债权必须在清算程序终结前，而清算程序不等人； 3）补充申报的债权即使成立，也一般在尚未分配财产中清偿，对已经分配的财产较难主张权利。 【法律依据】 《最高人民法院关于适用 若干问题的规定(二)》第十三条，债权人在规定的期限内未申报债权，在公司清算程序终结前补充申报的，清算组应予登记。

企业欠钱不还宣告破产后的债务按照以下顺序承担： 1.优先清偿破产费用和共益债务。 2.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 3.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4.普通破产债权。 【法律依据】 《破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

治安管理处罚法第三十一条规定，爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处五日以下拘留；故意隐瞒不报的，处五日以上十日以下拘留。具体包括两种情形： 一是，危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告。“未按规定报告”中的“规定”是个广义的概念，既包括法律、法规、规章，还包括各级人民政府颁布的规范性文件、命令，以及有关行业主管部门、行业协会、企事业单位自身制定的规章制度等。相关法律、法规、规章等规范性文件对危险物质的被盗、被抢或者丢失情形的发生，都规定了相关单位或者责任人的报告义务。如危险化学品安全管理条例第二十三条规定，生产、储存剧毒化学品或者公安部门规定的可用于制造爆炸物品的危险化学品（简称易制爆危险化学品）的单位，应当如实记录其生产、储存的剧毒化学品、易制爆危险化学品的数量、流向，并采取必要的安全防范措施，防止剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗；发现剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗的，应当立即向当地公安机关报告。民用爆炸物品安全管理条例第四十一条规定，民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。这里的“未按规定报告”，是指有关单位或者责任人，未按照规定的时间或者规定的程序及时向主管部门或者本单位报告危险物质被盗、被抢或者丢失的情形。如果及时如实报告了，则不适用治安管理处罚法的规定。 二是，危险物质被盗、被抢或者丢失，故意隐瞒不报。实践中，有的单位和责任人在发生危险物质被盗、被抢或者丢失的情形后，意图通过自身的努力而将危险物质追回，或者隐瞒实际情况，意图逃避责任。这种行为的危害在于，隐瞒不报不仅掩盖了危险物质被盗、被抢或者丢失的实情，而且往往使上级主管部门或者本单位失去了及时采取有关措施，找回危险物质或者防止危害结果发生或者扩大的最佳时机，因而具有更大的危害性。

治安管理处罚法第三十一条规定，爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处五日以下拘留；故意隐瞒不报的，处五日以上十日以下拘留。具体包括两种情形： 一是，危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告。“未按规定报告”中的“规定”是个广义的概念，既包括法律、法规、规章，还包括各级人民政府颁布的规范性文件、命令，以及有关行业主管部门、行业协会、企事业单位自身制定的规章制度等。相关法律、法规、规章等规范性文件对危险物质的被盗、被抢或者丢失情形的发生，都规定了相关单位或者责任人的报告义务。如危险化学品安全管理条例第二十三条规定，生产、储存剧毒化学品或者公安部门规定的可用于制造爆炸物品的危险化学品（简称易制爆危险化学品）的单位，应当如实记录其生产、储存的剧毒化学品、易制爆危险化学品的数量、流向，并采取必要的安全防范措施，防止剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗；发现剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗的，应当立即向当地公安机关报告。民用爆炸物品安全管理条例第四十一条规定，民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。这里的“未按规定报告”，是指有关单位或者责任人，未按照规定的时间或者规定的程序及时向主管部门或者本单位报告危险物质被盗、被抢或者丢失的情形。如果及时如实报告了，则不适用治安管理处罚法的规定。 二是，危险物质被盗、被抢或者丢失，故意隐瞒不报。实践中，有的单位和责任人在发生危险物质被盗、被抢或者丢失的情形后，意图通过自身的努力而将危险物质追回，或者隐瞒实际情况，意图逃避责任。这种行为的危害在于，隐瞒不报不仅掩盖了危险物质被盗、被抢或者丢失的实情，而且往往使上级主管部门或者本单位失去了及时采取有关措施，找回危险物质或者防止危害结果发生或者扩大的最佳时机，因而具有更大的危害性。

治安管理处罚法第三十一条规定，爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处五日以下拘留；故意隐瞒不报的，处五日以上十日以下拘留。具体包括两种情形： 一是，危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告。“未按规定报告”中的“规定”是个广义的概念，既包括法律、法规、规章，还包括各级人民政府颁布的规范性文件、命令，以及有关行业主管部门、行业协会、企事业单位自身制定的规章制度等。相关法律、法规、规章等规范性文件对危险物质的被盗、被抢或者丢失情形的发生，都规定了相关单位或者责任人的报告义务。如危险化学品安全管理条例第二十三条规定，生产、储存剧毒化学品或者公安部门规定的可用于制造爆炸物品的危险化学品（简称易制爆危险化学品）的单位，应当如实记录其生产、储存的剧毒化学品、易制爆危险化学品的数量、流向，并采取必要的安全防范措施，防止剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗；发现剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗的，应当立即向当地公安机关报告。民用爆炸物品安全管理条例第四十一条规定，民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。这里的“未按规定报告”，是指有关单位或者责任人，未按照规定的时间或者规定的程序及时向主管部门或者本单位报告危险物质被盗、被抢或者丢失的情形。如果及时如实报告了，则不适用治安管理处罚法的规定。 二是，危险物质被盗、被抢或者丢失，故意隐瞒不报。实践中，有的单位和责任人在发生危险物质被盗、被抢或者丢失的情形后，意图通过自身的努力而将危险物质追回，或者隐瞒实际情况，意图逃避责任。这种行为的危害在于，隐瞒不报不仅掩盖了危险物质被盗、被抢或者丢失的实情，而且往往使上级主管部门或者本单位失去了及时采取有关措施，找回危险物质或者防止危害结果发生或者扩大的最佳时机，因而具有更大的危害性。

根据《合同法》第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：　　 （一）因不可抗力致使不能实现合同目的；　　 （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；　　 （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；　　 （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；　　 （五）法律规定的其他情形。所以上述答案 A B C D都是正确的

治安管理处罚法第三十一条规定，爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告的，处五日以下拘留；故意隐瞒不报的，处五日以上十日以下拘留。具体包括两种情形： 一是，危险物质被盗、被抢或者丢失，未按规定报告。“未按规定报告”中的“规定”是个广义的概念，既包括法律、法规、规章，还包括各级人民政府颁布的规范性文件、命令，以及有关行业主管部门、行业协会、企事业单位自身制定的规章制度等。相关法律、法规、规章等规范性文件对危险物质的被盗、被抢或者丢失情形的发生，都规定了相关单位或者责任人的报告义务。如危险化学品安全管理条例第二十三条规定，生产、储存剧毒化学品或者公安部门规定的可用于制造爆炸物品的危险化学品（简称易制爆危险化学品）的单位，应当如实记录其生产、储存的剧毒化学品、易制爆危险化学品的数量、流向，并采取必要的安全防范措施，防止剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗；发现剧毒化学品、易制爆危险化学品丢失或者被盗的，应当立即向当地公安机关报告。民用爆炸物品安全管理条例第四十一条规定，民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。这里的“未按规定报告”，是指有关单位或者责任人，未按照规定的时间或者规定的程序及时向主管部门或者本单位报告危险物质被盗、被抢或者丢失的情形。如果及时如实报告了，则不适用治安管理处罚法的规定。 二是，危险物质被盗、被抢或者丢失，故意隐瞒不报。实践中，有的单位和责任人在发生危险物质被盗、被抢或者丢失的情形后，意图通过自身的努力而将危险物质追回，或者隐瞒实际情况，意图逃避责任。这种行为的危害在于，隐瞒不报不仅掩盖了危险物质被盗、被抢或者丢失的实情，而且往往使上级主管部门或者本单位失去了及时采取有关措施，找回危险物质或者防止危害结果发生或者扩大的最佳时机，因而具有更大的危害性。

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定