【问题解析】
通常是在一个月之内。如果
劳动者或者用人单位已经向对方提出了
解除劳动合同,那么双方就应该在30天之内准备好办理
离职手续,而用人单位也应该给劳动者开具
解除劳动合同书的证明。30天过后,用人单位就可以和劳动者
解除合同了。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本
法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿责任。
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