【问题解析】
未婚生育一般不可以享受生育津贴。
未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇。
女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受产假。
但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。
【法律依据内容】
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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