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劳动合同履行地不明确具体怎么处理

劳动合同履行地不明确具体怎么处理
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 02:06:33 已帮助1098人

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劳动合同履行地不明确具体怎么处理
【问题解析】
劳动合同履行地不明确的,劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法管辖
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点,而用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。
【法律依据内容】
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
法律另有规定的,依照其规定。
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