【问题解析】
给私人干活摔伤赔偿比例为100%，雇主应当承担全部的责任。
劳动者在劳动过程中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。
劳动者与用人单位的责任比例，根据实际情况确定。
它可以根据不同的情况分为完全责任、补充责任和补偿责任。
对于后续治疗费，可以在实际发生后单独起诉赔偿权利人。
【法律依据内容】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；
被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。
被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
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