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辞职批最快的理由

辞职批最快的理由
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 02:13:07 已帮助2866人

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辞职批最快的理由
【问题解析】
每个职场人都会经历辞职,但是在辞职时,却不知道用什么理由最好,给大家介绍几种比较靠谱的辞职理由:
(1)父母生病了,需要回家照顾;
(2)家里孩子太小,离不开;
(3)回去读书,想继续深造;
(4)压力太大,经常失眠;
(5)身体吃不消,需要静养;
(6)离家太远,在这里没有归属感。
【法律依据内容】
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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