工作弄坏机器要赔吗

你好，首先要先确定你是什么原因受的伤，公司是否有营业执照，是否具备用人单位的资格，如果具备，能够认定为工伤，需要在认定下来确系工伤之后，申请做劳动能力鉴定评定级别，根据级别和你的工作地才可知你能索赔多少。如果不能认定为工伤，或者用人单位没有在工商局注册登记，那可能要走法院程序，也需要先到司法鉴定所做司法鉴定，评定是否有级别，然后才可计算出具体索赔数额。

财产是个人财产还是夫妻共同财产，要根据你们双方财产的具体信息来确定，一般情况下以下这些财产是个人财产：1. 一方婚前就已经获得的财产；2. 一方因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；3. 财产是通过遗嘱或赠与合同得到的，而且遗嘱或者合同中确定只归夫妻双方中一方的财产；4. 一方专用的生活用品；5. 其他应当归一方的财产。而以下财产属于夫妻共同财产：1. 婚后夫妻双方的工资、奖金；2. 婚后一方或者双方生产、经营的收益；3. 知识产权的收益；4. 继承或赠与所得的财产，但法律明确规定的除外；5. 其他应当归共同所有的财产。一般而言，个人财产归个人所有，夫妻共同财产夫妻双方平均分割，但你们也可以订立财产协议，对财产归属和分割进行约定，后期要分割财产时会按照你们的协议处理。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。

具体什么情况呢，需要进一步咨询可以加我微信一五一五零八九三四三八

根据你的描述，属于借款

你好，用人单位未购买社保不影响工伤认定应该按照工伤进行处理对你们进行损害赔偿的。

难度在一,实习没有劳动关系,不受劳动法调整与保护.是否能适用雇员人身损害,也有争议.

建议直接电话联系该律师会更清楚一些。

按照规定，这种情形应为工伤

建议委托律师起草相关协议

首先要确定法律关系，如果你的老板有用工资质，不属于个体户，则按工伤处理，工伤是不分责任的，如果你的老板没有用工资质，或者属于个体户，则按雇佣关系处理，无论上述那两个法律关系，主要你不是故意的，不存在责任划分。

要弄清什么原因导致这种结果的。