【问题解析】
申请人应向
工伤保险部门提供如下材料：
1、填报《
工伤认定申请表》
2、员工和用人单位签订的有效书面
劳动合同或存在
事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、
工资表或同事的证明等)
3、员工的
身份证(并
复印件一份)
4、首次医疗
病历本(诊断书)(并复印件一份)
5、事故现场目击
证人出具的
证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)
6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)
申请工伤需要注意：
1、时效问题。
2、尽量与用人方订立书面合同。
3、复议前置。
劳动者对劳动行政部门作出的
工伤认定结论不服的，应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请
行政复议，对复议决定不服的，再向人民
法院起诉。
4、注意保留相关
证据。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，
劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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