新入职员工是否需要签订合同

问题：2008年工作中头部受伤落下后遗症“癫痫”，经多家医院治疗都没有好的方法治愈，确定需要长期服用药物控制，常因控制不好复发治疗，单位以治疗次数多为单位贡献小效益低为由扣发降低薪资待遇，多次请单位按照《劳动法》和《工伤保险条例》支付伤者收入待遇，可单位拒不执行，单位又想尽办法阻碍我工伤复发治疗，去劳动仲裁单位又不给提供与我同岗级人员的收入明细证明，我想去诉讼能胜诉吗？请给我指路，谢谢！

问题：到2013年4月为止，我在单位工作了11个月了，至今为止还没有签订劳动合同，我问了工作人员也含糊其辞的回答我，不给我个准信，我现在应该怎么办？

问题：林化美律师：<br>你好！<br>我公司是破产重组企业，有一个6级老工伤人员在2008年4月已做了一次性工伤赔偿，并签订赔偿协议书，先要求二次赔偿，我们不应该再赔吧

问题：各位律师：<br>个人独资企业，员工经常外流，怎样签订用工合同，防止员工外流

问题：各位律师：<br>如果与工会签订劳动合同，比和劳务公司签订劳动合同员工在福利、待遇、权益有哪些提高？

问题：装修公司人员在新房内装修时不慎摔倒受伤，业主是否需要对此负责？

问题：新房子一年没有入住，是不是要交物业费？

问题：没和员工签订劳动合同，这位女员工长年给老板发暧昧信息，老板娘知道了要离婚，老板把她辞退，女员工要走劳动仲裁，谁的胜算大

问题：你好，目前这么一个情况，我12月18日入职的本公司分店，2月17日入职的本公司，两公司未与我签订劳动合同，在4月17日违法解除我，让我做交接不用上班，请问我可以仲裁他吗

问题：22年1月员工与第三方签订劳务合同，23年9月变更为劳动合同，目前想要辞退该员工，怎么赔偿呢

问题：入职几年的五十多岁员工被裁员辞退 只赔偿一个月工资，合理嘛？

问题：我与对方签订了店铺转让协议，我是买方，卖方提供虚假的经营流水图，我一开始并不知道是假的，与他签订了转让协议，半个月转让款付清后，我可以进入后台查看，才发现他提供的数据都是假的，实际流水少很多，对方涉嫌欺诈，我想撤销协议