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工厂没有签合同可以直接离职吗

工厂没有签合同可以直接离职吗
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
2024-02-29 16:56:12 已帮助1327人

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工厂没有签合同可以直接离职吗
工厂没有签合同不可以直接离职。劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同;不能协商一致的,应提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知用人单位的,也可以解除劳动合同。
法律依据:
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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