入职第一个月不交社保是否合法

　　计生委在对违法生育子女的当事人作出处理前，必须要通过户籍登记部门查实违法生育子女的当事人夫妻的户籍信息，确认当事人的户籍性质，并按照所在省市的《人口与计划生育条例》的规定，计征社会抚养费。　　违法生育子女的当事人在收到计生委作出的社会抚养费征收决定后，无异议的，应该缴纳社会抚养费。　　希望我的回答能对你有所帮助。

建议委托律师会见后予以答复，入室抢劫属于加重情节

历史遗留问题，建议与行政部门协商解决，工龄问题以原始档案最早的时间为准，现在劳动法与劳动合同对城镇与农村户口并没有区别对待。

有法律可以依据

要根据具体情况才能确定

你好，具体情况可以详细沟通的

15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下： - 法律依据：- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。- 实践操作：- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。 不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

你好，这个需要具体看补签的内容。你可以电话联系我，一八八一零六二二三二六

你好，可以沟通一下吗

如果有需要，可以联系本律师。

可以留下电话，我电话联系你

你好，最好和承办检察官沟通下，争取不起诉