公司20号发上月工资违法吗

根据法律规定，如果用人单位未支付竞业限制补偿金超过三个月，劳动者有权解除竞业限制协议。既然公司未支付你竞业补偿金，你有权解除竞业协议，不算违反竞业协议。建议与公司沟通，若协商不成，可寻求法律途径解决。

直接来电咨询律师。

要求警方进行伤情鉴定如达到轻伤你可以要求警方按故意伤害罪提起公诉，同时你可以提起附带民事诉讼。

建议你当面咨询,因为房产买卖合同首先涉及的是对方的资质问题,如果对方没有出售房产的资格,则房产买卖合同是无效的.因此本案中根据你所叙述的情况,首先要考虑这一问题.如果需要可以和我们联系:13512564445

你好具体可以详细沟通比较好的

你好这个要先起诉的比较好的呢

已经判决了吗？目前是诉讼阶段，还是已经判下来了

合同是有效的，如果违约金过高，法院可以降低

您手上有的证据材料都要准备齐全哦

你好，门牙一颗是构不成伤残的

你好，可以具体说一下情况

工龄是按照你在现工作单位的工作时间计算的。按照国务院《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，年休假期间工龄应当连续计算。根据《职工带薪年休假条例 》 第三条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。