被骗10万知道对方卡号

根据法律规定，受害人被传销组织诈骗财物，应当及时报警，由公安机关受理审查，对于确有犯罪事实需要追究刑事责任，符合立案条件的予以立案，并通过侦查获取有关证据，受害人可提供有关线索，积极配合公安机关破案。破案后，对传销的组织者和领导者追究刑事责任；同时对于犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，予以及时返还。

1. 应写清楚借款人和放款人的法定全名； 2. 应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；3. 应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； 4. 应写清楚还款的具体年月日； 5. 应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额（包括大写和小写金额）等约定； 6. 应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式； 7. 应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。 注：1、最好附上借款人的身份证复印件（或借款人的住址），联系方式。目的是不还款时便于起诉； 2、写还款日期的，诉讼时效自到期还款日的第二天算起；未写还款日期的，从主张权利之日算起；诉讼时效为2年.

通过开户银行查询。

建议尽快报警

你可以要求发放实际工作期间的工资。对于未签书面合同，可以主张双倍工资。

先研究一下，你签的那个服务协议上有无约定？

可以看一下银行的转账条确定一下

如果需要可以和我们联系:13512564445一般情况下车主要承担全部赔偿责任.但如果司机有重大过错的,车主可以减免责任.建议面谈

主要看是什么时候发生争议的，也就说你什么时候问老板要钱，老板不给这个时候

公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的，您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费，但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析： 1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。2.?关于三年的加班费：- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。

你好具体可以详细沟通比较好的