工本费付不了就不能提现，那合同能解除吗

老板被捕，公司还存在。你是与公司签订的合同。可以起诉解决。

你未提前30天辞职，违反了法律规定，如果给公司造成损失，公司可以要求你赔偿，如果约定了服务期违约金，公司要求你支付违约金，扣你的工资，是公司为了保护自己的权益，如果并未约定违约金，且公司也未提供证据证明其因为你未提前辞职而导致损失，则无权扣除你工资，你可以通过仲裁方式维护权益，注意时效为60天，自你离开公司之日起计算。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。

您好！请问洗了多少钱呢

可能是第三人加入承担债务，但是后期肯定也会向你追偿

这边建议你尽快联系律师处理

《公司登记管理条例》第四十五条的规定，分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。相对于总公司而言，分公司在法律地位上相当于公司的一个职能部门，分公司的负责人则相当于部门经理。《公司登记管理条例》规定，分公司不具有企业法人资格。分公司的经营范围一般不得超过总公司的经营范围。故法律上，分公司的负责人的权限亦受总公司的章程的约束，负责人亦需要遵守公司治理结构如股东会、董事会的决议。

要先书面通知单位解除劳动合同，最好是邮寄通知，并要在通知书上写清楚解除合同原因。最好在律师指导下去做

你父亲属于无权代理，你不追认合同无效，可以退。

你好，建议及时联系，看是否是被骗

你好！如无任何交通事故，单纯骗保可以报警处理。

应当支付员工经济赔偿金：　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。　　本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

你好，这属于民事纠纷，可以以货款纠纷尽快起诉对方偿还货款，具体细节可以来电做一步交流