工厂离职扣一半工资的,劳动者可以与用人单位协商发放扣除的工资。
如果因为劳动者不按规定离职给用人单位造成损失的。
用人单位可以向劳动者主张经济损失赔偿,赔偿金可以从劳动者的工资中扣除,但最多扣除工资的百分之二十。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。