分手后哪些钱物可以讨回呢

不能、这个没有政策。。。。。。

可以解除，由于对方未能按照合同约定履行合同义务，所以您可以要求解除

可以 建议尽快启动法律程序 两年的诉讼时效

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。　　一、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

各省市政策不一致。1、按时间算，有些“老工伤”，以前按月补助，十级每月12元，九级每月14元，按月计入工资，退休以后也有；2、近几年，有些省市实行”老工伤“统筹，为老工伤人员一次性发放补助金；rn3、如果职工缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结论下达后，由劳动局/人社局工伤管理部门随即发放一次性工伤补助金，由单位或个人领取；4、未缴纳工伤保险，一次性工伤补助金由单位支付，当时未领取，应随时可领取。

你好。1、根据刑法相关规定，抢夺公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

赌博，为我国法律所明令禁止，赌债属于非法债务，不受法律保护。如果出借人明知举债人所借债务用于个人赌博的，其债权也同样不受法律保护。最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第十一条规定：“出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予以保护”。

你好，说一下具体情况l

你好，问题解决了吗？

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你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

不能.如果业主不交费,可以起诉.