我国职工都会有购买工伤保险，你也会有，在工作过程中受伤，可以申请工伤而得到相关的赔偿。
要得到工伤保险的赔偿，必须要由专业的机构认定职工受伤的情况是属于工伤。
发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。
如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。
若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
