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公益性岗位在职人员因病死亡有哪些补偿

公益性岗位在职人员因病死亡有哪些补偿
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-05 01:44:22 已帮助2428人

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公益性岗位在职人员因病死亡有哪些补偿
公职人员因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;4000元丧葬费;非农户遗属生活困难一人月补助210元,二人以上的每人月补助190元,农业户口一人月
170,二人以上的每人月150元;以及基本养老账户中个人账户的余额。
一、公务员因病去世可以领取哪些钱
公职人员因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;4000元丧葬费;非农户遗属生活困难一人月补助210元,二人以上的每人月补助190元,农业户口一人月170,二人以上的每人月150元;以及基本养老账户中个人账户的余额。
二、社保死亡丧葬费和抚恤金是多少
逝者是公职人员按照下列标准进行发放。1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。2、退休公务员去世后,其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费的标准为:丧葬费7000元,一次性抚恤金为逝者生前最后一月工资标准,计算20个月。如果逝者家属无固定生活来源,可以按月领取生活补助。
3、国家机关工作人员及离退休人员死亡的,病故为本人生前20个月基本工资,因公去世的为生前的40个月工资,追认为烈士的,为生前80个月工资。二、事业单位人员按照下列标准进行发放。1、离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。2、退休人员去世的,按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果其基本养老金低于当地最低养老金标准的,按照当地最低养老金标准发放。
三、公务员退休死亡后的赔偿和抚恤金是多少
伤残抚恤金的标准为:第一,一次性抚恤金,如果属于因工死亡的,那么一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。第二,一次性抚恤金,属于因病死亡的,那么一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。第三,丧葬费,如果是因病死亡的,那么其丧葬费4000元,因公死亡的为5000元。

【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员依法参加社会保险,按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
《中华人民共和国社会保险法
第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承
第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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