员工代签的合同有效吗

你对照一下，你被解雇的理由是否符合以下情形之一，如果有以下情形之一，单位就有权利解雇你；否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资，而不是底薪金额。　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

这些公司基本上都是骗子公司，小心点

最好更换，否则以后影响生育证，独生子女证办理。

代购协议有效，关于权利义务最好约定清楚，比如车辆使用期间出现交通事故如何担责的问题。这份协议无需公证，双方签字即有法律效力。

申报工伤，享受工伤保险待遇。

如果是因为醉酒导致工伤死亡的,单位不承担任何工伤补偿责任.不知道是醉酒还是饮酒.徐州市区单位工伤死亡的最少补偿16万.聘请律师的费用在4000左右.如果需要可以和我们联系:13512564445

承包农村土地不能改变用途,你说的不是很清楚,如果方便可以和我们预约时间面谈:13512564445

驾驶员全责，驾驶员很可能被追究交通肇事罪的刑事责任

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

你好，可以沟通一下吗

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你好，就你的描述来看，法院判得没问题。赠予应当是有效的