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在公司入职一年，一直未给缴纳社保，每个月给五百元作为社保补贴，这样合理吗

在公司入职一年，一直未给缴纳社保，每个月给五百元作为社保补贴，这样合理吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-29 09:01:58 已帮助2900人

精选律师 · 讲解实例

在公司入职一年，一直未给缴纳社保，每个月给五百元作为社保补贴，这样合理吗
不合法。
解析：
公司不给员工缴纳社保不合法，员工可以向劳动保障部门举报投诉。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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劳动纠纷专业问答普法

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