打架不赔医药费后果，有哪些法律规定

法律分析： （1）职工认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医药费，可从工伤保险基金支付。 （2）用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工符合规定的医药费用可通过工伤保险基金报销。 （3）若用人单位未缴纳工伤保险费，职工治疗工伤的医药费用等由用人单位支付。 （4）超出“三目录”范围的费用，各地规定有差异，可能由用人单位承担，也可能由职工自行承担。 提醒： 职工要注意治疗工伤的费用需符合相关标准。用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担不必要费用，不同情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）与对方及保险公司协商时，要条理清晰地说明对方在此次事故中负全责，按照法律规定必须承担赔偿责任，态度坚定地催促其尽快支付医药费。 （二）向交警部门反映情况，请求介入调解。配合交警提供详细的事故信息，协助交警促成双方就医药费支付达成一致。 （三）若协商和调解都失败，收集好事故责任认定书、病历、诊断证明、医疗费用票据等关键证据，向人民法院提起民事诉讼，要求对方和保险公司承担赔偿责任。 （四）情况紧急时，为保障自身能及时得到救治，可向法院申请先予执行，让对方先支付部分医药费。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条规定，人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执行的。

1. 故意伤害罪附带民事诉讼里，医药费按实际支出赔。受害人要拿正规医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明确定赔偿数额。 2. 赔偿义务人若对治疗必要性和合理性存疑，要自己举证。 3. 康复费、整容费等后续治疗费，实际发生后可另起诉。若确定必然发生，能和已产生的医疗费一起赔。 4. 法院综合上述因素判定加害人的医药费赔偿金额。

（一）仔细查看交通事故责任认定书，确定事故双方责任比重，这是后面维权的基础。 （二）主动与肇事者沟通协商，明确告知其需要承担后期医药费的责任，要求对方履行赔偿义务。 （三）要是协商没有结果，认真收集医院诊断证明、病历、医药费发票、事故责任认定书等相关证据。 （四）可以先申请人民调解委员会调解，其灵活性强且免费。若调解成功，按协议执行；调解失败，也不影响起诉。 （五）收集好证据后，向法院提起民事诉讼，通过法律途径让肇事者支付后期医药费。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。  

1.要是发生工伤事故，员工得赶紧去看病，并且把相关的医疗票据留好。 2.用人单位要在30天内给员工申请工伤认定。要是单位没申请，员工可以在1年之内自己去申请。 3.经过工伤认定以后，要是医药费在工伤保险支付范围里，那就由工伤保险基金来支付。 4.一般情况下，先得让用人单位把医药费垫上。等工伤认定完成后，再向经办机构申报结算。 5.经办机构审核通过以后，会把医药费直接打到用人单位或者员工指定的账户上。 6.如果用人单位没有交工伤保险费，职工发生工伤了，那就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 总之，得按照法定的程序去进行工伤认定，保证医药费在工伤保险支付范围里，这样才能保障员工的合法权益。

1. 通常来讲，工伤医疗费得由用人单位来出。用人单位得按时交工伤保险费，要是职工因为工作出了事故受伤，或者得了职业病需要治疗，那就能享受工伤医疗待遇。 2. 如果用人单位没按规定交工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，那就从工伤保险基金里先给职工支付。 3. 要是职工或者他的近亲属觉得是工伤，可用人单位不这么认为，那得由用人单位拿出证据来证明。 4. 要是工伤是第三人造成的，第三人不肯支付工伤医疗费用，或者根本找不到第三人，这时候工伤保险基金得先把费用支付了。等支付完后，工伤保险基金有权向第三人把钱要回来。 总之，工伤医疗费一般是由用人单位承担，要是有特殊情况，就按照相关规定来处理。

关于工伤医药费报销，有以下几点情况： 1. 通常工伤报销医药费是在工伤保险基金那里进行。这是正常的报销渠道，为工伤职工提供保障。 2. 若用人单位按规定给劳动者交了工伤保险，职工治疗工伤的费用，只要符合诊疗项目、药品及住院服务标准，就从基金支付。需用人单位或职工先垫付费用，之后持工伤认定决定书、费用明细清单等材料到参保地经办机构报销。 3. 要是用人单位没依法交工伤保险费，发生工伤后医药费用得用人单位出。若其不出，基金先支付，再向用人单位追讨这笔钱。

结论： 车辆购买交强险和商业三者险，撞到人后三者险通常赔医药费，交强险有责时医疗费用赔偿限额 18000 元，无责时 1800 元，商业三者险按合同约定限额承担赔偿责任包括医药费等，赔偿需符合规定和法规，存在免赔条款可能影响赔付金额。 法律解析： 交强险是国家强制要求购买的险种，旨在保障交通事故中第三者的人身伤亡和财产损失。在有责情况下，能为伤者提供一定额度的医疗费用赔偿，无责时也能给予一定补偿。商业三者险则是车主根据自身需求额外购买的险种，其赔偿限额由保险合同约定，能更灵活地应对不同程度的交通事故赔偿需求。然而，无论是交强险还是商业三者险，都有相应的免赔条款等规定。比如某些特定情况下的免责、事故责任划分对赔付的影响等。这些规定都是为了合理控制保险风险，确保保险市场的稳定。如果对具体的赔付事宜存在疑问，可联系保险公司咨询。保险公司作为专业的保险服务机构，能够根据具体的事故情况和保险合同条款，为车主提供准确的赔付解释和建议，帮助车主更好地维护自身权益。

（一）明确交通事故赔偿和工伤赔偿的责任主体。在交通事故中，肇事方及其保险公司需承担相应赔偿义务；从工伤角度，工伤保险应承担医疗费用等赔偿责任。这是确定赔偿的基础，要清楚各方应承担的责任范围。 （二）注意费用支付情况。若交通事故赔偿已全额支付医药费，工伤保险基金支付时一般会扣除交通事故方已支付部分，防止重复赔偿。所以在申请工伤赔偿时，要提供交通事故赔偿的相关支付凭证等材料，以便准确核算。 （三）当交通事故赔偿不足以弥补全部工伤损失时，工伤这边可以补足差额部分。此时，需要准备好能证明工伤损失总额以及交通事故赔偿具体数额的相关证据材料，如医疗费用清单、伤残鉴定报告、交通事故赔偿协议等，向工伤保险机构申请补足差额。 （四）关注各地具体政策。由于具体操作受各地政策影响，在处理双报问题前，可向当地社保部门或工伤保险机构咨询详细政策规定，按照当地要求准备和提交材料。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，由于第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。也就是说，工伤保险在一定情况下承担支付责任，但会避免重复赔偿，且在先行支付后有向第三人追偿的权利。

从法律角度讲，女婿与小舅子通常不存在直接平摊老人医药费的义务。 1. 赡养责任主体明确。赡养老人是子女的法定义务，小舅子作为老人的子女，承担赡养责任，包括支付相应医疗费用，这是基于血缘关系和法律规定的。 2. 女婿一般无赡养义务。女婿与老人通常不构成法律上的赡养关系，只有在特殊约定，如签订遗赠扶养协议等情况下，才可能承担部分赡养责任。 3. 特殊情形下的分担非强制。若老人无其他子女或其他子女无力承担全部费用，女婿经协商自愿分担部分费用是可以的，但并非法律强制要求。 建议在遇到此类问题时，首先明确各方的法律责任。子女应积极履行赡养义务，若存在特殊情况需女婿参与分担费用，应通过协商达成一致，避免产生纠纷。

1. 若事故方不先垫付医药费，你可先自行垫付，务必妥善保存相关票据，不能弄丢。 2. 向交警部门申请交通事故救助基金，满足条件时，其可垫付部分或全部医疗费用。同时，通过民事诉讼向对方索要赔偿，起诉时表明要求支付垫付费用及其他损失。 3. 诉讼过程中准备充分证据，如医疗票据、事故责任认定等。若对方有保险公司，可列其为共同被告。 4. 要积极主动采取措施，维护自身合法权益，别耽误治疗和理赔。

出事故后若没钱垫付医药费，有这些办法。 其一，跟对方好好商量，把自己的经济情况讲清楚，让对方先出一部分医药费或者商量好后续的支付办法。 其二，要是对方有保险公司，得赶紧通知他们，让他们知晓事情经过，然后按照规定去理赔。 另外，把情况跟处理事故的交警部门说一下，交警在调解的时候会把各方的实际情况都考虑进去。要是这些都不行，还可以向法院起诉，申请先予执行，意思就是让法院裁定对方先支付一部分或者全部医药费，这样能保证伤者及时治疗。在诉讼的时候，要积极去收集相关证据，像事故责任认定书、医疗费用清单之类的，这样才能更好地维护自己的合法权益。