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如果临时工辞职一定要等30天吗
如果临时工辞职一定要等30天吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 11:32:16
已帮助896人
精选律师 ·
讲解实例
如果临时工辞职一定要等30天吗
临时工
辞职
一定要等30天,目前在法律上已经没有了临时工和长期工的说法了。在法律上明确规定了劳动者主动辞职的要提前30天向用人单位提出申请,并按照规定的程序和要求来进行合法的处理。
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如果临时工辞职一定要等30天吗
徐伟
问题:公司说我有索贿行为发通报邮件了,让我自己办离职,我应该等其辞退通知还是自己离职,他说自己离职是协商一致
如果事情属实还是自动离职比较好
法律咨询顾问
问题:辞退是否等于开除公职
辞退不是开除公职。辞退不是处分,是解除公务员人事关系的一种方式。开除是对公务员不当行为的惩戒,是行政处分的一种,处分结果计入个人档案。《公务员法》第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月记过,十二个月记大过,十八个月降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。第五十九条 公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的。
法律咨询顾问
问题:单位的临时工可以随时辞职吗,有哪些规定
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。
法律咨询顾问
问题:临时工辞职不批怎么办
1、依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位要一次性付清所有工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
张鹏
问题:你好,我想请问一下,我个人原因辞职一定要在原单位呆满30天后才能离职吗?还是我可以提前离职
公司如果同意可以不受30天约束
法律咨询顾问
问题:以前在临沂交了社保, 现在想辞职, 在临沂怎么样?
间断的社保中,医保是连续缴纳,必须在新单位正常参保后,及时携带身份证、社保卡到现参保地人社局办理补缴。生育保险,生育时,用人单位连续足额缴满一年以上(不含补缴时间),符合国家生育政策,即可享受。养老保险缴满十五年,到退休年龄就可以办理退休,多缴多得,长缴多得。其他险种中断三个月,没有太大影响,但是,企业只要用工,建立劳动人事关系(含试用期),就必须签订劳动合同,缴纳社保,用人单位存在违规的,劳动者可以到所在地劳动监察部门投诉反映。
倪倩
问题:你好,请问没有给公司提前30天提交辞职报告,公司要扣一个月工资合法吗?
没有规定
法律咨询顾问
问题:临时工辞职后,提前一个月提前多久?
您好,针对您的问题解答如下, 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。
法律咨询顾问
问题:单位单方面降薪,少发工资,我目前还没有辞职,想等辞职后离开单位再去劳动仲裁,请问有效追责期是多久
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此一般地解除劳动合同当日应该结清工资,未结清的不需要等待即可申请仲裁。3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然离职时,你可以跟用人单位沟通好工资发放时间,在沟通好的时间内不发放,可以申请劳动仲裁。也就是从约定好了发放工资那日起一年内,你随时可以申请仲裁。
常娇春
问题:你好,孙海涛律师:<br>您好,我是企业职工,几年来,身体一直不好休病假月薪四百元,单位批病假很严格,现工龄21年,不想再因送假条事到单位跟求啥似的,那么难,请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名?
主动辞职需要履行正常的离职手续。
毛希丁
问题:你好,因为我在饭店工作,干了半个多月,老板之前问我能不能干满一个月,我之前说可以,现在我累的不行了,我辞职他说可以辞但是没有工资,只有等我干完一个月才有,而且我没签合同!我可以直接走吗?
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
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钱威律师
2024-07-26 00:44:27
你好可以电话聊下材料问题
问题:医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料?
钱威律师
2024-07-25 23:01:12
你好可以电话聊下!!!
问题:但是有的人私底下找他他给买了这该怎么办,保险之前问他们要没给买说让人等等,在厂里上班现在十一年开始了?
吕美亮律师
2024-07-25 21:02:21
有没有给你做个结算类似的材料,有的话可以帮您起诉到法院解决
问题:我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资说到月底结清现在都七月份已经过去三个月了至今还没有给电话不接微信不回这种情况怎么办?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-25 10:58:07
你好,当时交押金给的现金还是转账?转账记录也是可以作为凭证的。
问题:我们在公司上班交工作服押金钱我们手锯不小心丢了找公司财务让他找一下记录他说没有不给退?
彭青春律师
2024-07-23 17:36:32
你好 具体情况沟通一下、
问题:签署劳务合同里写已交社保实际并没有?
钱威律师
2024-07-23 14:08:09
你好,这边可以详细沟通的
问题:被公司解雇,怎么赔偿?
钱威律师
2024-07-22 21:38:13
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:想问一下劳动仲裁?
钱威律师
2024-07-22 21:43:22
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我工作16年,现在公司领导想用降职降薪的办法逼我离职,我要怎么保护我的权益?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-22 12:04:14
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
问题:我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?
钱威律师
2024-07-20 14:27:42
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:提交劳动仲裁书已经两个月了说还没排期到,是不是故意的?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-22 12:04:14
你好,江苏邦矩合律师事务所,需要咨询点击头像联系。
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钱威律师
2024-07-26 00:44:27
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问题:医院拖欠工资去劳动仲裁需要递交什么材料?
钱威律师
2024-07-20 14:27:42
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钱威律师
2024-07-25 23:01:12
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吕美亮律师
2024-07-25 21:02:21
有没有给你做个结算类似的材料,有的话可以帮您起诉到法院解决
问题:我家是江苏徐州的四月份在无锡打工在工地上干了十三天半工资4320元中间给了1000元生活费剩余的工资说到月底结清现在都七月份已经过去三个月了至今还没有给电话不接微信不回这种情况怎么办?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-07-25 10:58:07
你好,当时交押金给的现金还是转账?转账记录也是可以作为凭证的。
问题:我们在公司上班交工作服押金钱我们手锯不小心丢了找公司财务让他找一下记录他说没有不给退?
彭青春律师
2024-07-23 17:36:32
你好 具体情况沟通一下、
问题:签署劳务合同里写已交社保实际并没有?
钱威律师
2024-07-23 14:08:09
你好,这边可以详细沟通的
问题:被公司解雇,怎么赔偿?
钱威律师
2024-07-22 21:38:13
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钱威律师
2024-07-22 21:43:22
你好具体可以详细沟通比较好的
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