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2025年经济补偿金算不算工资总额
2025年经济补偿金算不算工资总额
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 09:27:19
已帮助956人
精选律师 ·
讲解实例
2023年经济补偿金算不算工资总额
专业分析:
经济补偿金
计入
工资
总额内。这可以从两个方面分析,会计处理上,职工薪酬中就包括了因解除与职工的
劳动关系
给予的补偿,也就是我们说的经济补偿金。从
个税
上看,
劳动者
获得的经济补偿金应当按照工资、薪金所得项目,依法征收个税。
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大家都在问
2025年经济补偿金算不算工资总额
单琪琪
问题:本人沈际中在二O一三年年底至二O一四年十一月份在,江苏省徐州市,九鼎环球建设公司,到今欠我们工资总额三十七万四千二百五拾八元,至今未付,我们的手续齐全,都有当事人和公司签字证明,请求领导帮助我们解决此事。
可以通过诉讼解决,建议委托律师办理
王天军
问题:你好,我想问一下,我的几张信用卡总额就算十万,已经逾期三期了,他们会上门催收全款吗?我会坐牢吗?
如果你一直不予还款可能会起诉要求你进行还款。
王天军
问题:你好!我有几张信用卡总额差不多十万,已经逾期三
你好,你应该直接和银行协商还款的。
重庆芊羽琪律师事务所
问题:你好,信用卡没逾期,总额四万,月月还了又透出来,恶性循环,可以办理免息分期吗
可以的。。。。。。。
钱威
问题:我和朋友合伙做工地,我给他转56万,他用在工地40万左右,我和他签合同总金额150万、工程结束结算86万,他这是咋骗吗
你好,有证据,可以起诉处理的
包敬立
问题:租房被二房东骗了,他在明知道跟大房东的合约已经到期的情况下,还继续要求我交房租,总共金额是4800多
你可以起诉他要求返还房租
刘阳
问题:倒卖陌陌号,属于中间人,总额度2万,获利6千 已经上缴2万,也交了一万取保候审 后边会被判刑嘛
你好!已经涉嫌刑事案件,极大可能会判。
钱威
问题:跟朋友盗窃 我把风她盗窃 一晚上三家便利店 总共去了俩次涉案金额八千多 退赃退赔了 有谅解书 现在取保候审了 会这么判
你好,这边可以详细沟通的
杜强吉
问题:你好, 对方因没钱不能支付去年工资,之前已有写好的欠条,总金额近4万元,有什么方法可以快速解决?
你好,可以起诉对方要回
钱威
问题:我申请执行拍卖抵押物的成交总价款是2177万元,我的债权总额是3100万元,法院判决书上是1000万元限额内优先受偿,债务人营行贷款100万元.这个拍卖款里我究竟还能得到多少?
你好详细沟通比较好的
张真睿
问题:经济纠纷 不还款找不到人 金额有49万
你好,经济纠纷有哪些证据材料呢
法律咨询顾问
问题:您好咨询一下违法发放贷款额总共150万是否构成犯罪
违法发放贷款额总共150万的构成犯罪。银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(1)违法发放贷款,数额在100万元以上的;(2)违法发放贷款,造成直接经济损失数额在20万元以上的。【法律依据】《刑法》第一百八十六条,银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定,向关系人发放贷款的,依照前款的规定从重处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。关系人的范围,依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
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你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
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