如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照
工伤赔偿标准来走程序,具体包括
工伤医疗
补助金和
伤残就业补助金等(包括
医疗费、
停工留薪工资、伙食补助费、
交通费、营养费、
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请
工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行
劳动能力鉴定(
伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的
月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。