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离职员工保险缴纳问题
离职员工保险缴纳问题
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-23 17:11:36
已帮助1947人
精选律师 ·
讲解实例
离职员工保险缴纳问题
专业分析:
9月份的可以去
社保
局申请退费的啊,不过钱不直接退给公司是用来抵扣下个月的社保扣款。这个
代理
公司应该也知道怎么操作吧。
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离职员工保险缴纳问题
法律咨询顾问
问题:你好请问肇事者无能力 缴纳住院费怎么办
交通肇事者没有赔偿能力的可以按照交通肇事罪定罪量刑。交通肇事罪第一种情况是处三年以下有期徒刑或者拘役;第二种情况是处三年以上七年以下有期徒刑;第三种情况是因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。这只是刑罚中笼统的规定,至于到具体案件,就需要具体分析,才能有比较明确的量刑标准。交通肇事罪,是指违反交通管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事罪量刑标准:下列行为,处三年以下有期徒刑或者拘役:1负事故全部或者主要责任的:死亡一人或者重伤三人以上;2负事故同等责任的:死亡三人以上;3造成公共财产或者他人财产直接损失三十万元以上,负事故全部或者主要责任,且无能力赔偿的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(2)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(3)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(4)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(5)严重超载驾驶的;(6)为逃避法律追究逃离事故现场的。下列行为之一,视为“有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑:1负事故全部或者主要责任的:死亡二人以上或者重伤五人以上;2负事故同等责任的:死亡六人以上;3造成公共财产或者他人财产直接损失在六十万元以上,负事故全部或者主要责任,且无能力赔偿。交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。
法律咨询顾问
问题:我是一名还没有毕业的大学生,提前到某单位进行实习。进入单位之前签订了就业协议书,只是在就业协议书上签了名字和其他基本信息,就将就业协议书上交给了单位。从2015年11月份至2016年1月份单位一直没有返还就业协议书。本人于2015年11月28日开始接受某单位的岗前专业培训,参加培训时主管讲如果在培训结束后辞职将缴纳一定的培训费,我们默认。我是于2016年1月13日辞职,培训正好结束,到单位总部交辞职申请,公司要求我缴纳2279元的补偿公司的费用,我当时钱没有带够,就与单位签订了承诺书,2016年2月底去总部缴纳补偿费用。公司承诺我们在培训期间有每天20元的补贴,可到了辞职时,却说补贴要退还给公司,公司没有发过补贴。请问律师这个培训费是否要缴纳,承诺书是否有效,公司承诺的补贴是否应该给我们。
有合同约定的,按照约定处理
张瑞建
问题:你好,注册的公司用亲戚的房子,签了份房屋租赁合同,一年3600,实际上钱是不用给的,房子也没用。房产税,城镇土地使用税还用缴纳吗???
需要交纳的
姜磊
问题:我是公司的管理人员,前几天我的公司发生了一件很严重的事,公司的几个员工因为口角打了起来,造成了两个人重伤,其他人轻伤,我对这个问题很头疼,这几个员工违反了公司的规定,决定解除他们的劳动合同,请问协议书怎么写啊?
解除劳动合同协议书 ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。 本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日
刘磊
问题:你好,陈磊律师:<br>由于单位经济问题现在员工8月份的社保能不能到就月份再交?
建议和社保部门协商,一般是可以的。
曹波
问题:你好,张涛律师:<br>客车在行驶中,因为行驶不规范差点与私家车相撞,差点引起一场惨烈的车祸,因为私家车里面有孕妇,还有个10岁的孩子,因为私家车主受到惊吓,一时气愤和客车司机还有售票员打了起来,售票员和私家车主都受了伤,可能售票员是个女的,比较弱,住了院,住了三四天院,医生说没什么大问题。最后售票员要求赔偿7000元,您觉得合理吗?
您好:可以,对方有侵犯到生命健康权。
齐嵩涛
问题:各位律师:<br>我在一个企业的社保中断办理失业保险期间,在另外一家企业工作,签订的劳动合同里注明交五险一金,能问这家企业要求企业缴纳的五险一金自己去缴纳?
五险一金是由单位缴纳,个人承担个人缴费。
周泽高
问题:王律师你好,我是沛县风光地带小区的居民,我是2007年买的房子,开发商是徐州三有置业有限公司,如今公司濒临破产。而我所有费用当时已经交齐,可是当初缴费收据还没换发票,现在说要个人承担税收而且还要缴滞纳金共20000余元。请问我这个费用该不该缴?我应如何维权?
从法律上来说,不要你交。但是公司破产,从现实的角度,你就要自己考虑
吴丹
问题:你好,马路律师:<br>4月份辞职到新单位10月分,我找原单位解除社保关系,要我承担个人和公司缴纳的所有费社保费用这样合理吗?辞职的时候提前7天口头告知公司辞职,签了保密协议。离职后还吧没完成的在业余时间工作做完,并交付。
承担个人负担部分金额。
吴丹
问题:各位律师:<br>朋友1967年出生,1995年签订合同,在特殊工种岗位连续工作12年,2008年企业破产结算,现在新的企业工作缴纳保险,已够45岁,可以办理退休吗?
可以申请
罗海华
问题:各位律师:<br>根据上面的信息、根据(两高《意见》49号第二款规定国有控股或参股公司中哪些管理职员是否属于刑法意义上的国家工作人员,特别是我所提到上面股份公司的中层领导如犯经济问题是否属国家工作人员。谢谢!
建议咨询办理部门
法律咨询顾问
问题:罗律师你好!根据上面的信息、根据(两高《意见》49号第二款规定国有控股或参股公司中哪些管理职员是否属于刑法意义上的国家工作人员,特别是我所提到上面股份公司的中层领导如犯经济问题是否属国家工作人员。谢谢!
国家工作人员毁灭证据,情节严重违法刑法,涉嫌帮助毁灭证据罪。 《刑法》第三百零七条规定:以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。
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汪明明律师
2025-02-22 17:11:27
没有签合同可以走被迫离职要2n的
问题:单位没签合同?
钱威律师
2025-02-19 12:07:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:犯罪终止劳动合同还算工龄吗?
刘赢律师
2025-02-20 16:13:27
已经签了离职协议就不能要赔偿了
问题:刚转正签完合同一周单位劝我离职,我也签了那个解除劳动合同的协议,还能要赔偿么,?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
是否需要做伤残等级鉴定?
问题:三期鉴定在咱丰县哪能做?
陶从喜律师
2025-02-16 09:52:40
是合同到期了还是没有入职。
问题:我没签劳动合同公司就不让我工作,也不给钱怎么办?
苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
问题:但是合同上是只有基本工资5500,工资每月按两次发,现在公司要求降薪?
江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
问题:私人雇司机突发心肌梗塞死亡,雇主应承担什么责任?
王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
问题:我合同到期了,没有续签合同但是现在正常上班,公司目前还在给交五险,今天通知我要求交接工作,说合同到期不在聘用?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
王朋律师
2025-02-17 09:37:59
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苏怡鸣律师
2025-02-13 17:18:35
您好,您劳动合同除了约定底薪有约定其他提成吗?
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江苏王牌律师事务所律师
2025-02-13 12:10:08
我是江苏王牌律师事务所的法务
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王颖律师
2025-02-16 22:06:37
你好,可以向公司要求赔偿
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钱威律师
2025-02-19 12:07:59
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:犯罪终止劳动合同还算工龄吗?
刘赢律师
2025-02-20 16:13:27
已经签了离职协议就不能要赔偿了
问题:刚转正签完合同一周单位劝我离职,我也签了那个解除劳动合同的协议,还能要赔偿么,?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
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