笔迹鉴定材料要求必须是原件吗

公民死亡后领取社保金必须出具以下材料，具体到当地社保中心咨询：　　1、《企业退休人员和参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金审核表》一式两份（须加缴社保单位公章）；　　2、死者的身份证、户口簿、死亡证明及火化证明原件及复印件一份；　　3、死者本人或其继承人、供养亲属的银行活期储蓄存折（XX、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）原件及复印件一份；　　4、有供养亲属的，还应提供供养亲属身份证、户口簿原件及复印件一份；　　5、有供养亲属的需提供乡（镇）以上人民政府或街道办事处出具的供养关系证明(此证明需经公证处公证)；　　6、供养亲属完全丧失劳动能力的，还应提供其居住地设区的市级劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力的鉴定结论原件一份。

公司不给员工交住房公积金，违法。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第三十四规定，条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：1、住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；2、住房公积金账户的设立、转移或者封存；3、足额缴存住房公积金。扩展资料：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

这个要具体问题具体分析。　　我国《继承法》中认可的有效的遗愿形式只有公证遗愿、自书遗愿、代书遗愿、录音遗愿、表面遗愿（紧急情况下）五种形式，并要求附随立遗愿人或证明人亲笔签字。　　如果能证明该遗愿是根据老人本人的意愿所写（即该遗愿隶属自书遗愿或代书遗愿），且有老人本人签名（有无老人的手印不重要），通常是认为有效的。但也有特别情况，比如：1、在立此遗愿前，立的有公证遗愿，且无将公正的遗愿进行公正撤销的，应该以公正遗愿为合法遗愿，该遗愿无效。2、其它合法继承人能够拿出完整的写有明确日子的遗愿。这个在判定哪一份遗愿在先，哪一份遗愿在后比较困难，后立的遗愿有效。3、若有证据证明该老人在立此遗愿是无做法本领人或者限制做法本领人，则其所立的遗愿无效。4、若有证据证明该老人在立此遗愿时是受胁迫、欺骗所立的，则其所立的遗愿无效。　　无其它情况，通常是能够认定该遗愿有效的，即该遗愿管用。

1、一般要求委托人提供检材原件，有的案件调取原件有困难的，可以由鉴定机构派人现场拍照或由出处者签章提供复印件。2、对检材对数量没有具体要求，一般3-5份左右，只要特征反映充分就可以作为样本比对材料。3、申请笔迹鉴定去市级及以上的公安机关的刑事鉴定中心，从事笔迹司法鉴定所进行鉴定。二、法院司法鉴定的程序是怎样的?1、当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。2、申请鉴定时，要预交鉴定费用，并提供相关材料。3、当事人申请鉴定经法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成时，由人民法院指定。4、当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：(1)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的。(2)鉴定程序严重违法的。(3)鉴定结论明显依据不足的。(4)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。5、对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。三、哪些情形下司法鉴定意见书无效?在民事诉讼过程中，针对某些专业问题需要进行司法鉴定，比如伤残等级鉴定，工程造价鉴定，笔迹鉴定、财物价格鉴定等等。所以司法鉴定结论成为法院审理某些案件的重要证据，也可能决定着当事人胜败的命运。当有虾下列情形的时候，可以认定司法鉴定无效：1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;2、鉴定程序严重违法的;3、鉴定结论明显依据不足的;4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。

你好，关于申请劳动仲裁需要准备的材料有以下内容：申请人为个人的，请提交下列材料： ( 1)《劳动仲裁申请书》（详细说明申诉理由和要求） ( 2)申请人身份证明复印件一份。 ( 3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件。 ( 4)被申请人工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。 ( 5)附证据清单，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除(终止)劳动关系的通知(证明)等。申请人为10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加仲裁活动。除提交第一类( 1)至( 5)项资料外，申请人可推举1-3名代表，并提交全体申请人签名的《授权书》。其中属欠薪的员工集体争议案件，申请人还需提交按月列明的拖欠金额明细表。申请人是用人单位的，请提交下列材料：( 1)《营业执照》副本(复印件)。 ( 2)《法定代表人(主要负责人)身份证明书》。( 3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》一份，注明委托事项。( 4)证据附证据清单，参见第一类第( 5)项要求。