原告追讨债务需要提供哪些材料

去劳动仲裁追讨加班费应该提供材料：书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；双方存在劳动关系的证据，如：有效的劳动合同；主张事项相应的证据等。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等； 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告，而被告到期仍不归还，最好能提供与债权、债务人无关系的证明人； 3、如有担保人或介绍人，必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址，若是单位担保，须提供单位名称、地址、法定代表人等情况； 4、提供有关被告不履行义务的原因的证据。

您好，关于诉讼追讨债务应提供哪些材料这个问题，我的解答如下, 因债权债务纠纷至时，应提供与债务案件有关的证据为： 1、能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。 2、担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。 3、抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。 4、债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。 5、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。 在追讨债务的时候，不仅仅只有一种方法，当事人还可以在第三方的调解下来追债，当然诉讼可以说是其中较为有效的一种方法了。对于当事人而言追讨债务的时候，要是不对其中的一些问题小心注意的话，势必会让自己的利益受到损害。而要是不清楚该如何打官司的，建议委托专业的律师来提供法律帮忙。