随意殴打他人致严重受伤如何定罪

你好可以根据你的情况进行分析

右转车已经驶入车道，后面的撞上来就属于追尾了，追尾车辆全责。　　根据交通事故责任划分标准，以下十六种情形通常将被确定为全部责任：　　1、追尾碰撞前车的　　2、变更车道发生事故的　　3、倒车、溜后发生交通事故的　　4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的　　5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的　　6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的　　7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的　　8、逆向行驶的　　9、右侧超车发生交通事故的　　10、超越前方正常掉头、左转弯、超车的车辆时发生碰刮的　　11、冲红灯发生交通事故的　　12、有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通事故的　　13、碰撞依法可以暂停、停放的车辆的　　14、开关车门造成交通事故的　　15、机动车进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生事故的　　16、单方发生交通事故。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定