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工伤待遇仲裁受理的时效为多久
工伤待遇仲裁受理的时效为多久
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-20 23:19:10
已帮助1931人
精选律师 ·
讲解实例
工伤待遇仲裁受理的时效为多久
1、
工伤待遇
纠纷
,属于
劳动纠纷
,根据《
劳动争议调解仲裁法
》的规定,劳动纠纷申请
劳动仲裁的时效
为一年;这个期限,从受伤职工的
劳动能力鉴定
报告出来后算起;
2、、法律依据《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理
劳动争议
的有关规定处理。
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由人社局的工伤科进行认定
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你好!请问事情具体情况
问题:退休人员再就业,没签劳动合同公司也没买保险,发生工伤后当场死亡后,可以认定工亡吗?
吴亮律师
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二级工伤赔偿较多,没社保由单位承担。可先协商,协商不成申请劳动仲裁,要求单位支付相关赔偿,具体赔偿标准按法律规定计算。
问题:49岁鉴定为二级工伤,没有社保,想一次性拿赔偿,应该算多少年的赔偿?
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单位不给不合理。可先与单位沟通协商,若不行,可申请劳动仲裁,要求依法支付经济补偿金。注意保留相关证据,如工伤鉴定等。
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
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你好,如果不离职的话,就只有一次性伤残补助金和停工留薪期工资,九级伤残,一次性伤残补助金是9个月本人工资,停工留薪期为6个月左右。
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
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