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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 没签合同试用期可以随时辞职吗

没签合同试用期可以随时辞职吗

没签合同试用期可以随时辞职吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-02-20 09:23:51 已帮助2505人

精选律师 · 讲解实例

没签合同试用期可以随时辞职吗

1、超过规定时间，单位没有与劳动者签订劳动合同的，此时单位行为违法，但劳动者要辞职也需要提前3天书面通知用人单位，不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日起的第二个月开始，可以要求单位支付双倍工资。
2、试用期内没有超过国家规定时间的，虽然也没有与劳动者签订劳动合同，在此时劳动者也不能随时辞职，需要按照规定提前3天书面通知单位。

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你好可以电话聊下！！！

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有没有给你做个结算类似的材料，有的话可以帮您起诉到法院解决

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你好具体情况沟通一下、

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你好，这边可以详细沟通的

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你好具体可以详细沟通比较好的

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江苏邦矩合律师事务所律师

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你好，江苏邦矩合律师事务所，需要咨询点击头像联系。

问题：我是在工地干活,从二楼掉下来了,在学医院看病花了10万元,自己付钱的,打官司了?

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