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劳动合同签订时没有明确告知工资合理吗?
劳动合同签订时没有明确告知工资合理吗?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 13:46:17
已帮助2003人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同签订时没有明确告知工资合理吗?
大部分
劳动合同
是没有明示
工资
的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于
无效合同
,将来如果再有
劳动纠纷
,是难以维权的。
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劳动合同签订时没有明确告知工资合理吗?
王鹏
问题:民间借贷纠纷原告必须出庭吗,想了解:如何证明借贷事实存在?
你好,徐州这边法院审查材料比较严格,民间借贷原告必须出庭说明情况
法律咨询顾问
问题: 有购房协议,房产证已经过户,未办理土地证过户(性质为国有土地划拨),原土地证上所有权人事业单位A已经改制为民营企业B。现拆迁,动迁组不支付全部赔偿价款或让我方与B单位协商。协商不成,我想走法律程序明确所有权以便于拆迁赔偿,是告单位B还是告动迁组还是两者一起告呢?
你好!1、收集证据。对方承认借款的证据。如电话录音证据、知情人的证人证言等。在这个过程中,还不要和对方闹翻,否则,不利于你收集证据。2、收集完证据后,再进步的与对方协商;协商不成,可以直接拿着相关的证据起诉法院解决。或者你协商不成,也可以找专业的律师代为协商谈判,这种做法在现实操作中效果也比较明显。3、如还有其他方面的细节问题,可以随时咨询联系。
单琪琪
问题:你好,我在一家微整型工作室做了埋线,第一次我在她那做的非常不满意,去找她做的第二次,还说让我加500块钱,我说你给我做坏了我为什么要价钱!最后她只给我从做了一只眼,越做越毁,可以说说整的毁容了,我想告她,但没有她那开的发票,但是我有聊天记录可以证明我确实在她那做的,可以告赢她吗
可以的,需要对医疗事故进行鉴定
王群
问题:我是一房地产开发公司子公司的行政专员,母公司是成都的,子公司在重庆,大部分领导是从成都哪儿过来的,所以涉及到公司租房问题,因为是本地人又是行政专员,所以租房问题都是我在跑,签合同公司全部安排我去签,他们用的电信,租的几套房都是我的名义去签订的,但是租房卉涉及很多麻烦事情,我觉得应该跟公司签订一个协议,说明我只负责为公司租房事宜,不承担任何相关责任?
承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。这一条款规定了承租人的转租权,说明承租人只要有出租人的合法授权,也可以行使部分出租人的权利,只是其权利的行使要受到一定的限制。
齐嵩涛
问题:各位律师:<br>我在一个企业的社保中断办理失业保险期间,在另外一家企业工作,签订的劳动合同里注明交五险一金,能问这家企业要求企业缴纳的五险一金自己去缴纳?
五险一金是由单位缴纳,个人承担个人缴费。
吴丹
问题:你好,沈明律师:<br>被告找不到人了,判决书下达后,还要公告多久可以申请强制执行?
60天
沈明
问题:你好,沈明律师:<br>我欲告邳州农机局,但不知被告栏应该写谁
你告他什么呢,一般属于农林局
周俊
问题:各位律师:<br>民事诉讼中,一方当事人超过法定期限的时间向法院提交证据材料,我方明确发对质证该材料。如果法院还对该批材料进行质证,请问法院这样做是否违法?
不违法。现在关于举证期限这个说法限制的不是那么严了,只要有利于查清案件事实,即便过了举证期限,一般情况下最好还是质证为宜。
丁波
问题:你好,张伟国律师:<br>我是山东,老婆是苏州的,我们在苏州办理结婚证,我们生孩子在郯城生的,当时出生证明是山东的,小孩户口上在苏州了,现在计生办俩头都来找,你能告诉我,我属哪头管?
一般由苏州方面管
法律咨询顾问
问题:各位律师:<br>情况是这样的,重来没有收过转让费,只是租金,但是现在在现在的潜规则下,都是一个接一个的对下一个租户收转让费,而合同明确写的不能转租,现在情况是他们掏转让费只是觉得不干了还能赚回来,这种情况怎么办?
您好,可以主张退还,但会涉及违约金。您可先和对方协商退款,如果对方拒不退还或扣除违约金过高,您可通过法律途径委托律师协助您要求对方退款,必要时可以提起诉讼主张权利。当时转让时原房主是否事先知晓、同意?当时的合同就违约责任是如何规定的?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解
王仕岭
问题:你好,刘嘉明律师:<br>我是未婚先孕的18岁怀的孕到19岁生的宝宝一直没登记小孩子是在我母亲出事的情况下没告知她生的宝宝到小孩快要3岁的时候我们登的记现在登记没多长时间就要和我离婚我想索要房子和车法院可以判给我吗?
那要看房子和车是在你们婚前买的还是婚后买的了。婚前买的你不能分,但他自愿给你的除外
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石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
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你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:20:23
这是不合法的。可先与单位协商,协商不成收集证据去劳动仲裁,要求支付工资及相应赔偿。
问题:被辞退不给工资?
吴亮律师
2025-01-30 17:11:59
老板欠薪还反告,不用怕。收集好欠薪证据,如工资条、转账记录等。去劳动仲裁部门申请仲裁,用证据维护自己合法权益。
问题:老板欠工资,还反告我?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
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根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
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吴亮律师
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先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
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2025-01-22 16:22:17
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