确定劳动关系需提交哪些资料,有哪些规定

结论： 保留书面劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录等资料，可有效确认合同劳动关系。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动关系的确认至关重要。书面劳动合同是双方建立劳动关系的直接书面凭证，清晰界定了双方权利义务；工资支付凭证或记录能直观反映用人单位向劳动者支付报酬的事实；社保缴纳记录是用人单位履行法定义务，与劳动者存在劳动关系的体现；工作证、服务证等证件能证明劳动者在该单位的身份；考勤记录体现劳动者为单位付出劳动的出勤情况；其他劳动者证言则从旁辅助证明劳动关系。这些资料从不同方面对劳动关系进行了有力证明。若您在确认合同劳动关系方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。

解析： 根据我国现行的法律法规，当事人在提出司法确认申请时必须提交以下相关文件资料： 首先，必须提交一份完整详实的司法确认申请书； 其次，应附上已经通过调解达成并且具备民事合同性质的调解协议，并由调解机构及其工作人员进行签字盖章； 此外，还需要提供个人身份证明、资格认证等各种证明类文件。在此基础之上，我们可以对司法确认制度进行更为深入的理解与认识。所谓司法确认制度，实际上就是指当涉及到民事权利义务方面的纠纷发生时，经过行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解组织或者其他具有调解职能的组织进行调解，最终达成的具有民事合同性质的协议。在该协议得到调解组织及调解员的签字盖章认可，或者双方当事人签署协议之后，若双方均认为有必要，则可共同向人民法院提出申请，请求确认该协议的法律效力。 法律依据： 《民事诉讼法》第二百零一条 经依法设立的调解组织调解达成调解协议，申请司法确认的，由双方当事人自调解协议生效之日起三十日内，共同向下列人民法院提出： （一）人民法院邀请调解组织开展先行调解的，向作出邀请的人民法院提出; （二）调解组织自行开展调解的，向当事人住所地、标的物所在地、调解组织所在地的基层人民法院提出;调解协议所涉纠纷应当由中级人民法院管辖的，向相应的中级人民法院提出。

解析： 仅凭借双方的结婚证书以及户口本便能有力地证明其夫妻身份，若不幸遇上结婚证丢失的情况，则可前往当地民政部门开具相应的婚姻登记证明。 若是结婚证或离婚证不慎遗失或损坏，当事人可持个人户口薄与第二代居民身份证，向原办理婚姻登记手续的相关机构或其中一方当事人常住户口所在地区的婚姻登记机关提出补办申请。 法律依据： 《婚姻登记条例》第十七条 结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

解析： 若需确立事实劳务关系，所需之材料如下： 首先，缺乏劳动合同的情况下，用以证明劳务关系之证据包括薪资支付凭证或详细记录、用人单位向受雇佣者所发放之工作证件、劳动者在用人单位招工招聘登记表、报名表等各类招录记录中所填写之内容等； 其次，如有劳动争议产生时，现场拍摄之视频影像及音频记录亦可作为有力证明。 法律依据： 《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； 其他劳动者的证言等。

解析： 1.提交劳动争议申诉书； 2.提供用人单位的工商登记资料； 3.附上劳动者的身份证复印件； 4.证实申请人与被申请人之间确实存在劳动关系的相关证明文件； 5.提供相关证据资料，例如劳动合同或协议、工资单据、工作证件、上下班打卡记录以及同事的证人证言等等。 在申请劳动仲裁的过程中，如果仲裁委员会为了立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的相关材料，那么申诉人必须予以配合并提交这些材料。 例如，如果被诉人为用人单位，则应提交该单位的工商注册登记相关信息的证明（包括单位全称、法人代表姓名、住所地、经营场所等详细信息）； 若被诉人为劳动者，则需提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系方式等个人信息。 作为劳动者的申诉人，还需要提交本人身份证明的原件及其复印件； 而作为用人单位的申诉人，则需提交本单位的营业执照副本及其复印件、本单位法人代表的身份证明、委托代理人的身份证明以及授权委托书等相关文件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

解析： 关于劳动仲裁确认劳务关系所需的具体资料如下： 首先，需要填写并递交一份《仲裁申请书》； 其次，申请者需要提供身份证明文件。对于劳动者来说，需提交您的个人身份证件的原件及相应的复印件；而在用人单位作为申请人的情况时，则需要向劳动争议仲裁委员会提交本单位的营业执照副本，以及公章所盖印的复印件、法定代表人和受托代理人的身份证明、书面授权委托书等相关文件； 另外，还需提供可以证明与被申请人间存在劳动关系的各类材料，例如，有效的劳动合同（含聘用条款）、已签署的解除或终止协议通知书、清晰显示雇员工资收入的工资表（条）以及社会保险费用缴纳凭证等材料及其对应的印有税务机关印章的复印件。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

解析： 在登记大厅现场提交登记申请者可以直接在现场缴纳相应费用；而选择邮寄方式办理登记的申请人则需通过登录"用户中心"来查阅《缴费通知书》，并进入到"待缴费"列表中，详细查看需要缴费的相关作品，之后可以点击"在线支付"按钮，选择使用支付宝扫描二维码进行缴费或者通过银行电汇完成缴费操作。 关于收费方面请知晓，登记服务费被视为一项一次性的费用，后续不会产生任何续费、年费等附加费用。 法律依据： 《作品自愿登记试行办法》： 第四条作品登记申请者应当是作者、其他享有著作权的公民、法人或者非法人单位和专有权所有人及其代理人。 第八条作者或其他著作权人申请作品登记应出示身份证明或提供表明作品权利归属的证明如：封面及版权页的复印件、部分手稿的复印件及照片、样本等，填写作品登记表，并交纳登记费。其他著作权人申请作品登记还应出示表明著作权人身份的证明如继承人应出示继承人身份证明;委托作品的委托人应出示委托合同。专有权所有人应出示证明其享有专有权的合同。

根据你说明的情况，我们能够准确的判断，你遇到的是诈骗的，是骗子在冒充贷款公司进行诈骗。让你交纳费用都是诈骗的套路。正常的贷款是不需要在收到借款之前缴纳任何费用的。你用的贷款的APP是假的，你可以去手机的应用商店搜索核实一下。即使填写错了银行账号，转账也是原路返回，不会有资金损失，更不需要什么验证资金进行解冻。也不需要保证金。所以这就是骗子的套路。卡号错误的情况，也是骗子修改成错误的，就是为了诈骗找个理由。

员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《劳动合同法》 第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行条例》 第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：　　 1、与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。　　 2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用A4纸复印一份）。　　 3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。　　 4、申请人提取申请书。　　 5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。　　 6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。　　（注：办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。）

1.额度为8000元-30万元。在本单位工作3个月以上(已过试用期);　　 2.月薪税前收入5000以上(如在银行办理过信用卡，有银行信用记录的，可以放宽至月薪税前收入3000以上)一般你符合以上条件，可以贷款到的额度是你月工资的6-10倍的　　 3.工资由银行打卡形式发放，非现金形式;　　 4.出具发放工资银行打印的工资流水清单和就职单位的工作证明。　

专业分析： 借款人向银行申请个人信用贷款，需书面填写申请表，并提交如下资料： 1、借款人有效的身份证件； 2、户口本复印件（外地人要提供居住证居住卡）； 3、收入证明、收入流水（银行统一格式，须加盖单位公章）； 5、婚姻证明（已婚结婚证、未婚的未婚证明、离婚离婚证或法院判决书、丧偶的死亡证明及财产公证书）； 6、其它的财力证明（行驶证、二套房产证、保险）。 7、银行规定的其他资料。