工伤鉴定后多久能拿到赔偿金去哪拿

九级伤残享有以下待遇：一、治疗工伤的医疗和康复费用，符合 工伤保险诊疗项目和服务标准的，有工伤保险基金支付；二、住院伙食补助费，按所在地区标准，由工伤保险基金支付；三、暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期，工资福利待遇按正常上班不变，由所在单位支付；四、工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资（工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资）9个月；五、解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。用人单位没有缴纳工伤保险的，均由用人单位支付。

对方没有起诉的话，半个月生效，离婚这个东西，我查的好多了，如果半个月内对方申诉的话，你还要继续打这场无止境的官司了。。

你的问题，有很多情况不明确，由于工伤不同的等级，对是否可以解除劳动合同的条件是不一样的，所以，不好给你提供准确的答案。我把规定告诉你，你参考一下，一是1至4级的，不可以解除合同。二是5至6级的，劳动者可以提出解除合同。三是7至10级的，合同到期后，可以解除。

可以提起工伤和劳动合同法一起赔偿，有几万元。QQ138148145

最好经过法院判决,因为牵涉到保险公司赔偿问题.如果保险公司同意你的赔偿方案,可以调解解决.次要责任,在交强险外.承担30%的赔偿责任.如果需要可以和我们联系:13512564445律师可以帮助调解或代为参与诉讼.

首先要确定是雇佣还是工伤,如果是工伤,一般在九级左右.如果是徐州用户可以和我们联系:13512564445

医疗事故的鉴定有三种途径:一是双方委托医学会鉴定.二是你反映的卫生局,卫生局委托医学会鉴定,三直接起诉,诉讼中法院委托医学会鉴定.出医疗事故外,还可以以医疗合同违约,医疗侵权等思路处理本案.如果需要律师提供法律服务,可以和我们联系:13512564445

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