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返聘人员是否享受工伤待遇?
返聘人员是否享受工伤待遇?
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-26 09:36:06
已帮助2666人
精选律师 ·
讲解实例
返聘人员是否享受工伤待遇?
返聘人员,是不享受
工伤待遇
的。
退休
返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《
工伤保险条例
》的条款进行工伤待遇申请。雇佣关系以外的第三人造成雇员
人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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返聘人员是否享受工伤待遇?
法律咨询顾问
问题:离婚后未迁出可以享受村民的待遇吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 离婚后未迁出可以享受村民的待遇。根据《中华人民共和国农村土地承包法》第30条规定:“承包期内,妇女结婚,在新居住地未取得承包地的,发包方不得收回其原承包地。”《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第24条规定:“农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人,请求支付相应份额的,应予支持。”
法律咨询顾问
问题:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的可以享受什么待遇?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
问题:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的可以享受哪些待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
问题:因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇应当如何赔偿
1、用人单位没有为劳动者购买医疗保险,造成劳动者患病后无法报销医疗费用的,由用人单位承担相应的医疗费用。2、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
法律咨询顾问
问题:因工死亡劳动者可享受哪些待遇,有哪些相关规定
劳动者因工死亡的,其近亲属可享受以下待遇:丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍;给配偶发放的供养亲属抚恤金是劳动者月工资的40%;给其他亲属每人每月发放的是30%;而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律咨询顾问
问题:雇工有享受工伤保险待遇的权利吗
雇工有享受工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。法律依据:《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
法律咨询顾问
问题:工伤一级至四级都享受什么待遇
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
法律咨询顾问
问题:返聘的退休人员是否有年假待遇
1、从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。但单位可以作为福利待遇,可以给年休假。2、依据目前法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。
林刚
问题:工伤认定书下来之后,员工本人提出辞职,后来进行的工伤鉴定伤残9级。工伤待遇享受是怎样的?
做了工伤认定,又做了伤残等级鉴定,得按照9级伤残对应的赔偿,建议让律师尽早介入,给自己减损
张恒
问题:律师您好,我在公司工作三年多了,没签什么合同,工作大概两年后给我买了社保,现在我怀孕了,老板要求我提前在家休息,没有工资,生完孩子是否能回公司待定,我想了解下我现在这种情况情况应该怎么办,我应该享受哪些待遇
怀孕期间及哺乳期内,单位没有权利辞退你,你可以继续上班,
法律咨询顾问
问题:请问父母一方是农村户口,一方是非农户口的,可以享受独生子女待遇吗
如果你们当地的中考加分作为计划生育的优先优惠政策,那么,生育二孩后,这个待遇就会取消。 国家卫计委表示:实施全面两孩政策后,提倡按政策生育。对自愿生育一个小孩的夫妻,不再发放《独产娃儿爸妈光荣证》,不再享受独产娃儿爸妈奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独产娃儿爸妈光荣证》的,继续按限定的要求、准则、年限,享受各项计划生育奖励优待政策。已经领取《独产娃儿爸妈光荣证》要求再生育的,不再享受独产娃儿爸妈奖励优惠待遇,此前享受的不退还。 希望我的回答能对你有所帮助。
法律咨询顾问
问题:退休医务人员被原医院返聘承担同种工作,却不能享受到未退休人员的待遇这合理吗?
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的的用工关系应按劳务关系处理。离退休人员在工作中遭受事故伤害,不属于工伤认定范围,其合法权益的保护可以通过生命权、身体权、健康权民事诉讼进行解决。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-07-26 07:19:03
你好具体讲一下法律问题。
问题:申报工伤死亡需要哪些材料?
陈建平律师
2024-07-26 07:34:41
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:我是一工厂职工,我的手意外伤残了?
钱威律师
2024-07-26 09:59:19
你好,你这个属于工伤的;;;
问题:在酒店上班一个礼拜摔伤手腕骨裂,酒店该怎样赔偿?
陈建平律师
2024-07-24 20:26:14
提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报,等治疗终结后鉴定伤残等级。
问题:大手指给干活机器打伤了指甲受伤了算不算工伤?
钱威律师
2024-07-23 09:22:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:上班时间手受伤了,老板不给出医药费,这种情况怎么办?
钱威律师
2024-07-21 21:23:35
你好,这边是劳务派遣还是
问题:在工厂受伤,工厂无保险无营业执照怎么理赔?
钱威律师
2024-07-17 20:19:17
你好具体你的详细沟通比较好的
问题:农民工在工地中午休息时间突发死亡算工伤死亡吗?
陈建平律师
2024-07-17 17:12:36
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:劳动能力鉴定多少钱?
钱威律师
2024-07-16 17:05:07
你好具体可以详细沟通比较
问题:本单位放假期间去临近厂上班受伤,能认定工伤吗?
陈建平律师
2024-07-16 14:14:58
工伤八级离职正常能赔16--25万元左右,具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少,建议委托专业工伤律师代理
问题:就是想简单的咨询一下工伤8级或者是9级,按照咱们法律。规定可以得到哪些赔偿?具体的金额大致是多少?
江苏王牌律师事务所律师
2024-07-26 07:19:03
你好具体讲一下法律问题。
问题:申报工伤死亡需要哪些材料?
陈建平律师
2024-07-24 20:26:14
提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报,等治疗终结后鉴定伤残等级。
问题:大手指给干活机器打伤了指甲受伤了算不算工伤?
钱威律师
2024-07-23 09:22:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:上班时间手受伤了,老板不给出医药费,这种情况怎么办?
陈建平律师
2024-07-17 17:12:36
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:劳动能力鉴定多少钱?
陈建平律师
2024-07-16 14:14:58
工伤八级离职正常能赔16--25万元左右,具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少,建议委托专业工伤律师代理
问题:就是想简单的咨询一下工伤8级或者是9级,按照咱们法律。规定可以得到哪些赔偿?具体的金额大致是多少?
陈建平律师
2024-07-26 07:34:41
如果是工伤的话,应当向劳动部门申报,工伤认定以后享受待遇,没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
问题:我是一工厂职工,我的手意外伤残了?
钱威律师
2024-07-26 09:59:19
你好,你这个属于工伤的;;;
问题:在酒店上班一个礼拜摔伤手腕骨裂,酒店该怎样赔偿?
钱威律师
2024-07-21 21:23:35
你好,这边是劳务派遣还是
问题:在工厂受伤,工厂无保险无营业执照怎么理赔?
钱威律师
2024-07-17 20:19:17
你好具体你的详细沟通比较好的
问题:农民工在工地中午休息时间突发死亡算工伤死亡吗?
钱威律师
2024-07-16 17:05:07
你好具体可以详细沟通比较
问题:本单位放假期间去临近厂上班受伤,能认定工伤吗?
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