一般情况下规培违约金怎么算？

问题：你好 我想咨询一下 我现在刚刚培训时签了一份保密协议 还没开始工作 上面有一条要求 工作一年 不满一年要支付公司违约金 如果我现在想换一份工作的话 我应该怎样做可以减少损失

问题：各位律师：<br>今年暑假准备去做家教于是跟中介公司签订了一份劳动合同，签合同时是13年4月，还交了50元培训费(有收据，还没开始培训)，现在不去了，打电话跟他们说，他们说要赔偿违约金。但是合同是并没有写有关违约金方面的约定，那么是否要赔偿违约金呢？那50元培训费还能要回来吗？

问题：你好，陈磊律师：<br>我和一家私立医院签订聘用合同，并且把我的毕业证收走说要办理手续。<br>现在还没有到医院工作先在其他医院进修三个月。现在已满一个月，我想和医院解除合同，但合同上规定违约金1万元，向医院要回毕业证，医院以办理手续为由拒还。<br>这样的情况我怎样要回毕业证？需赔偿违约金吗？

问题：你好，张磊律师：<br>你好，我现在在一个公司工作着，签有劳动合同。刚又和另一个公司签了劳动合同，但还没去工作，现在后悔了，想毁约，这种情况在法律上属于哪类，违约金要多少啊

问题：我以前任职于一高校。01年留校时签合同由学校委培读研，服务期6年，违约金3万。03年我又统考研究生，学校不需在学费及其他方面多出任何支出，但要求我又签一合同，服务期5年，违约金12万（同意给2千科研启动费，我到现在也没有去要）。条款规定两个合同服务期和违约金累计计算。我今年9月份因家庭问题，调离了原单位。单位要求赔偿8万多元，将两者累计计算。请问李律师，这种情况下，将两个合同违约金累计是否合理？我03年签订的合同没有任何权利，只是加增了义务，而且学校也没有因此有任何的损失（但我不同意签就不能读统招的研究生）。

问题：你好，我是06年的大学生，现在在一家国企工作，在校择业的时候和公司签订过一份就业协议，上面曾经约定过违约金5000元。但是到公司工作一年半来从未与我们签订任何劳动合同。还有在公司期间由于项目没有进展，长时间在一家公司参股的企业实习工作，为签订任何培训协议。<br>现提出辞职，公司要求缴纳5000元的违约金和数万元的培训费，请问是否有法律依据？如何保障自己的合法权益！

问题：&nbsp;&nbsp;&nbsp;我们夫妻和房产中介签订了租房合同，租期1年，合同内容规定在租赁期内不得涨租金。如果房东不再出租或者我们不再租房要提前1个月通知对方，违约金为1个月的房租。<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;现在房东不想出租了，或者如果我们要住的话就要加房租。我们认为是房东违约了，但是房东说已经提前1个月通知了，不构成违约。请问律师在这种情况下房东到底是不是违约？我们有几种选择去说服房东？

问题：房屋出租协议是与中介签的，现在房东说想收回房子，不租了，而真实目的要提高房租。协议上是这样写的：房屋租赁期内，甲方(出租方)应保证乙方正常使用。中途不能提高房租，转租。如需出卖或抵押所租房，甲方应提前30天通知乙方，乙方若退租应提前30天通知甲方。还有一条：其它事项：任何一方违约赔偿对方一个月房租。<br>请问这种情况算不算违约？

问题：我是07届本科毕业生，协议书已经签了，就是一般企业没有其他的什么特别，违约金2万，由于就业压力很大就答应了，这么高合法吗，如果以后签劳动合同时是不是必须也这么高违约金，谢谢！

问题：适用违约金的情况下，付定金的一方违约了，那定金会退吗

问题：你好，付了首付款，贷款没下来违约金一般是多少

问题：培训期间离职，要求付双倍违约金合法吗