职务侵占罪侵犯公司、企业等单位财产权益,需利用职权便利非法侵占财物,金额须达一定标准。犯罪主体为特定工作人员,主观上须有明确的非法占有故意。无论是否实际获利,均构成此罪。
股东职务侵占罪的构成要件包括:1.行为主体为公司、企业中的特定职员;2.利用职务便利进行非法占有;3.针对的是公司财产;4.涉案金额需达到法定标准才追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第271条,金额较大可处三年以下徒刑或拘役,金额巨大可处三至十年徒刑,金额特别巨大可处十年以上徒刑至无期徒刑,均可能伴随罚金。
股东职务侵占罪的构成要件包括:1.行为主体为公司、企业中的特定职员;2.利用职务便利进行非法占有;3.针对的是公司财产;4.涉案金额需达到法定标准才追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第271条,金额较大可处三年以下徒刑或拘役,金额巨大可处三至十年徒刑,金额特别巨大可处十年以上徒刑至无期徒刑,均可能伴随罚金。
职务侵占罪是一种违反经济管理秩序的犯罪行为,它的构成要素包括:其一,主体为公司、企业或其他单位的工作人员。其二,主观上是明知且有非法占有的意图。其三,客观方面表现为利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大。其四,客体是单位的合法财产所有权。
利用职务之便侵占公司专利权的这种行为不是按照职务侵占罪定罪量刑的,如果专利权归单位所有,但员工利用职务之便,将专利权登记在自己名下,这种行为涉嫌假冒专利罪,司法实践中,人民法院不会按照职务侵占罪和假冒专利罪数罪并罚,通常按假冒专利罪入罪。
职务侵占罪的构成要素中,侵占财产的数额是很重要的一个方面。根据《中华人民共和国刑法》,侵占财产的数额大小会影响量刑的轻重。具体来说,数额较大(3万-20万元)可能会被判处3年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大(20万-300万元)可能会被判处3-10年有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大(超过300万元)可能会被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。 需要注意的是,除了数额大小外,定罪量刑还需要综合考虑其他情节与因素,比如犯罪的手段、情节、后果,以及犯罪人的认罪态度、退赃表现等。
职务侵占3万以下不构成职务侵占罪,实际上,利用职权侵占单位十五万元以下的,职务侵占罪的罪名都并不成立。对于罪名不成立的情形,侵占行为人不仅不会被判刑,也不会被追究行政责任。
侵占罪由四要素定义:侵害所有权;犯罪行为表现为私自扣留委托、遗失或埋藏物,数额大不归还;主体限于16岁及以上、具备责任能力的自然人;关键在于行为人明知而故意非法占有他人委托或遗忘的财物。简言之,就是以非法占有为目的,对代管、遗落或埋藏物长期持有不还,达到较大数额,是其主要特征。
侵占罪由四要素定义:侵害所有权;犯罪行为表现为私自扣留委托、遗失或埋藏物,数额大不归还;主体限于16岁及以上、具备责任能力的自然人;关键在于行为人明知而故意非法占有他人委托或遗忘的财物。简言之,就是以非法占有为目的,对代管、遗落或埋藏物长期持有不还,达到较大数额,是其主要特征。
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。
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