工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的离职程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。
工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的离职程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。《工伤保险条例》工伤待遇的相关规定第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
一旦完成工伤鉴定,您可充分考虑是否继续职业生涯。鉴定结果通常不影响离职决策,但建议先明确结果再决定,便于向雇主索赔。工作期间进行鉴定,您有权获得一次性伤残补助金。辞职时,方可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
员工完成工伤鉴定后,可根据需求决定是否辞职。虽工伤鉴定与个人选择无关,但建议先获取详细报告再决策,以便在索赔时获得全面赔偿。在雇佣期间,员工可获一次性残疾补助金,全额的一次性工伤医疗及就业补助需在离职后发放。
工伤鉴定后,员工可随时离职。为确保获得相应赔偿,建议在明确鉴定结果后决定离职。员工在职时可享伤残补助金,离职时则能获工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此,建议员工在明确工伤情况后再做离职决策。
一旦完成工伤鉴定,您可充分考虑是否继续职业生涯。鉴定结果通常不影响离职决策,但建议先明确结果再决定,便于向雇主索赔。工作期间进行鉴定,您有权获得一次性伤残补助金。辞职时,方可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤辞职好久可以够拿到赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤辞职好久能够够拿到赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据