职工因病解除劳动关系的补偿

可以的，上班多久了？是否签订劳动合同

被传唤之后的终止时间主要是由案情的深浅程度以及调查工作的发展变化所决定。通常存在以下两种情形：第一种，如仅仅是简单的参赌行为，待其配合完成了相关调査，所有的事实已经清晰明确，并且不需要采取其他的强制措施，那么这个传唤期通常不会超过24小时；然而假如该事件涉及到赌博犯罪的范畴，例如组织（开设）赌场或者长期从事赌博活动等，并且有充足的证据显示可能需要承担相应的刑事责任，那么传唤期就有可能延长至48小时。另外，如果在传唤过程中发现了其他的违法行为或者需要进行更深入的侦查，那么可能会将其转换成刑事拘留等更为严厉的强制措施。因此，具体的终止时间必须结合案件的性质、证据的状况等多方面的因素进行全面评估和考量。

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公司违法解除，劳动仲裁维权。经济赔偿金为12月你本人工资

你好，可以起诉要回。

你好，建议你去民政局问清楚情况，要是登记的是结婚的话，可以直接去法院起诉离婚，要是没有结婚登记的话，可以直接分开即可。

两个孩子，其中一个在1岁因病去世，能办理独生子女证

根据合同法和最高人民法院关于审理建设工程施工合同案件的司法解释，建设工程施工合同解除的法定条件除合同法第九十四条规定的一般情况外，承包人具有下列情况之一的，发包人可以解除合同：　　(一)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;　　(二)合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;　　(三)已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的　　(四)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。　　发包人具有下列情形之一，致使承包人无法施工，且在催告的合理期限内仍未履行相应义务，承包人可以请求解除合同的：　　(一)未按约定支付工程价款的;　　(二)提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准的;　　(三)不履行合同约定的协助义务的。

民法收养解除的条件：1。养父母与成年子女关系恶化，无法共同生活。2。收养人不履行抚养义务，有虐待，遗弃等侵害未成年子女合法权益的行为。3。送养人行使对养父母的子女关系解除权。4。成年子女虐待遗弃养父母的。其中：1。养子女满10周岁的应当征得本人同意。2。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系，但收，送养双方协议解除的除外。解除方式：1。协议解除，并办理解除收养关系证登记。2。协议不成的，诉请法院解决，法院可调解。收养登记机关为：县级以上政府民政部门。

主要责任还是在于你公司：1.你公司合同经办人没有及时跟踪该员工签署合同的及时性。2.公司有责任书面告知签署合同的相关规定以及协商和考虑期限，违反者应承担相应后果。3.在一定的考虑期限内不能明确给与答复，就要及时终止劳动关系（劳资双方都有选择的权利）。综上原因你公司负有主要责任。

你妈妈婚前的个人财产，属于个人的，不是夫妻共同财产。但是，你妈妈去世后，在无遗嘱作出相反规定的情形下，他的丈夫有继承权。

主动辞职需要履行正常的离职手续。