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没有按正常手续辞职却不发工资该怎么办

没有按正常手续辞职却不发工资该怎么办
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-20 11:26:02 已帮助1383人

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没有按正常手续辞职却不发工资该怎么办
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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江苏王牌律师事务所律师
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钱威律师
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马祖存律师
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2025-01-13 10:21:37
你好，劳动合同范本可以直接去徐州市人力资源和社会保障局官网下载
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马祖存律师
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汪明明律师
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缴费比例一般为 16% 左右（具体比例因地区而异），职工缴费比例为 8% 左右。 险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区生育保险和医疗保险合并为 “医疗生育保险”）。养老保险是为了保障职工退休后的基本生活；医疗保险用于职工看病就医，减轻医疗负担；失业保险
问题：关于社保缴费事项?
江苏致祥律师事务所 律师
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2025-01-08 14:43:30
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王朋律师
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吴亮律师
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2025-01-16 01:45:25
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吴亮律师
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2025-01-14 21:08:46
这可能算非法解除。可收集证据，如辞退通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金等。
问题：公司以调岗安排，我没接受调岗，当场辞退我，并要求我补签劳动合同，我没有签，这算非法解除劳动关系吗?
江苏致祥律师事务所 律师
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