股权质押的是否可以变更名称

公司破产时资产转移责任承担主体依情况而定。若由公司管理层实施资产转移，其需担责，因为按规定他们在破产程序中违反忠实、勤勉义务致资产转移，要对公司债务连带清偿。若股东滥用权利转移资产损害公司和债权人利益，该股东要承担赔偿责任。若第三方与公司人员串通转移资产，二者构成共同侵权，需承担连带责任。 解决措施和建议如下： 1.债权人可收集公司管理层、股东或第三方转移资产的相关证据，如交易记录、沟通文件等。 2.向法院起诉，要求责任主体承担赔偿责任，维护自身合法权益。 3.监管部门加强对公司破产程序的监督，防止资产非法转移。

法律分析： （1）他人将公账资金转至私账，若未经合法程序，此行为存在违法违规风险。接收者若明知资金来源不合法仍接收，可能会构成共同违法甚至犯罪，像职务侵占、挪用资金等犯罪行为都可能涉及。 （2）遇到这种情况，要及时与转款人沟通，明确转款原因及是否有合法手续。如果是误转，需尽快原路返还资金，并留存好转账和沟通记录等证据。 （3）若转款人有合理理由且符合财务制度，要让其提供审批文件、合同等证明材料。 （4）若无法确定资金合法性，可向公司财务、法务人员咨询，也可咨询律师。同时，一定不能擅自使用该笔资金。 提醒： 接收公账转私账资金务必谨慎，不确定合法性时切勿随意使用，建议及时咨询专业法律人士分析风险。

1.公司法人变更不影响其诉讼主体资格，起诉公司仍以公司为被告，不因法定代表人变更而改变被告主体，公司要承担经营中的法律责任，原法定代表人行为后果也由公司承受，债权债务关系和法律责任不变。 2.起诉公司时，应准备好合同、协议、聊天记录等能证明案件事实的相关证据材料，撰写起诉状明确诉讼请求、事实与理由，且在起诉状中写清变更后的法定代表人信息。 3.法院受理后会按法定程序审理。建议当事人在起诉前仔细梳理证据，确保证据的真实性和关联性，撰写起诉状时要逻辑清晰、表述准确，以保障诉讼顺利进行。

1.股权变更和股东变更存在明显区别。股权变更主要是公司股权持有比例、股东权益等改变，像股东间转让部分股权、增资扩股调整股权比例等，股东主体可能不变；而股东变更则是公司股东主体发生更替，如原股东转让全部股权给新股东。 2.股权变更涵盖范围比股东变更广，它既可能包含股东变更，也可能仅涉及股权比例变动而股东不变。 3.实际操作中，不管是股权变更还是股东变更，都要按规定进行工商登记变更，以此保证变更的合法性与公示性。 建议企业在进行相关变更时，仔细区分二者差异，提前准备好所需材料，严格依照工商登记流程操作，避免因操作不当带来法律风险。

1.公司财务私自转账需及时应对。若金额小未达刑事立案标准，公司可先固定证据，再依内部规章处分涉事财务，并通过民事诉讼追款及索赔。若金额大，可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，公司应向公安机关报案，由司法机关处理。 2.解决措施与建议： -公司日常要建立健全财务监管制度，加强对财务人员的监督和约束，定期审查财务账目。 -发现私自转账情况后，迅速成立专门小组负责处理，固定证据过程要合法合规。 -员工培训方面，定期开展法律和职业道德培训，提升财务人员的法律意识和职业操守。

判定股权转让协议效力需从主体、意思表示、内容和程序四方面考量。主体适格、意思表示真实、内容合法合规、程序正当的协议一般有效，反之则可能无效或可撤销。 1.主体方面，转让方和受让方需具备相应民事行为能力，且无法律禁止持股情形，否则协议可能无效。 2.意思表示上，双方应真实自愿，若有欺诈、胁迫、重大误解等致使意思表示不真实的情况，受损害方可请求撤销协议。 3.内容要合法合规，不得违反法律法规强制性规定，不得损害国家、集体和第三人利益，如国有股权转让未按规定审批、评估，协议可能无效。 4.程序上，有限责任公司股权转让要遵循公司章程，向其他股东通知并保障其优先购买权，未履行法定程序可能影响协议效力。 为保障协议效力，签订前应审查主体资格，确保意思表示真实，确保内容合法，严格按程序操作。

有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司担责，公司破产且股东足额出资时无需额外担责，但有特殊情况股东要担更多责任。 1.出资不实责任：股东未按章程足额出资，要在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。解决措施是股东应尽快补足未缴出资，保障公司资本充实。 2.滥用权利责任：股东滥用公司法人独立地位和有限责任，逃避债务损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。建议股东依法依规行使权利，维护公司和债权人合法权益，避免滥用权利行为。

公司撤股后利润分配应按公司章程和法律规定执行。若章程有明确约定，按约定分配；若章程未规定，则按股东实缴出资比例分配。 1.撤股方式不同，利润分配方式也不同。股权转让时，出让方在转让前已确定的公司利润依股权比例分配，转让后受让方按持股比例享有利润分配权。公司减资时，先确定减资基准日的公司可分配利润，再根据股东减资前的持股比例分配。 2.若股东间就利润分配产生争议，可先尝试协商解决。若协商无果，可通过诉讼途径，由法院依据法律和事实进行裁判。 为避免纠纷，公司应在章程中明确利润分配规则，股东撤股时严格按规定和程序操作。

结论： 老公与前妻开公司，应先沟通了解情况，可签婚内财产协议保障权益，关注公司经营，遇问题通过合法途径解决，重大纠纷可找律师。 法律解析： 在老公与前妻开公司的情况下，与老公沟通并明确公司合作模式、利益分配等是很有必要的，这能让自己清楚家庭可能面临的情况。签订婚内财产协议是依据民法典规定，对夫妻共同财产进行约定，可有效避免公司经营风险影响家庭财产。关注公司经营状况，当发现公司经营损害自身或家庭利益时，要求老公说明情况、行使股东知情权等都是合法的权益维护方式。若出现重大利益纠纷，法律是保障权益的有力武器。如果在处理此类问题时遇到困惑或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的法律建议和解决方案。

公司注销不主动赔偿，劳动者等权益受损方应积极维权。权益受损方要收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，证明劳动关系和权益受损情况。若公司未经依法清算就注销，债权人可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人清偿债务。 具体维权措施如下： 1.与公司股东等相关责任主体协商赔偿事宜，尝试和平解决问题。 2.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求责任主体支付经济补偿等。 3.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

如果对方主张 可以以诉讼时效问题抗辩

工资在执行中一般优先受偿。依据法律，职工工资债权属于优先于普通债权受偿的范围。若建筑单位申请执行你司，你司员工工资会排在较前位置，优先于一般的普通债务。解决方案是及时与执行法院说明员工工资情况，提交工资欠付相关证据，配合调查，确保工资能顺利优先执行。