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劳动纠纷仲裁有哪些流程

劳动纠纷仲裁有哪些流程
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-27 13:17:39 已帮助1776人

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劳动纠纷仲裁有哪些流程
劳动纠纷仲裁有下列流程:
申请仲裁
然后由仲裁委员会决定是否受理;
如果决定受理的,再开庭,由各当事人质证和辩论;
最后由仲裁庭依法调解或者及时作出裁决。如果仲裁委员会决定不予受理的,则将不予受理的书面决定书送达给申请人。
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