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工伤认定程序如下:发生工伤后30天内,雇主或家属需向社保部门提出申请;社保部门审核资料,可能要求补充;然后进行调查,确定事故是否符合工伤标准;最后依法作出结论,并书面通知申请方。
提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。
1、提出申请 用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。2、受理申请 人社局收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。3、调查核实门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤死亡认定程序是如何的进行了解答,希望能解答您的问题。
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在认定工亡时,有个清晰的流程。雇佣方得在事故发生后30天内,向社保管理机构申请工伤认定。要是没按时申请,那当事人的亲属可以在1年内直接申请。社保管理机构会严格审查资料,还可能会调查取证。最后,机构会在60个工作日内作出决定,是不是工伤,会书面通知相关方。
发生工伤事故后,用人单位或逝者直系亲属要在30天内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果超过这个时间,直系亲属可以在1年内自行申请。行政部门会对材料进行严格审查,要是情况特殊,还会进行调查核实,然后在60天内给出书面认定结果,要是情况紧急,15天内就得完成。
工伤死亡是一种后果极为严重的事故性伤害,不仅给企业生产带来重大损失,而且常常遗留许多社会问题。可是真的发生工伤死亡的情形该怎么办,其有何认定标准,而工伤死亡认定的程序是怎样的?这些问题因工伤死亡的家属来说至关重要,我们也会为您详细说明。
工伤死亡认定的流程主要包含以下几个方面:职工在工作期间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;职工在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的;职工患职业病死亡的;职工因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的。
工伤死亡认定一般需要60天结案,高效的话15天就能出裁决。要是案情复杂,要经过市级劳动能力鉴定委员会审核确认,那时间可以延长30天,保证程序公正严谨。
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