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未及时支付代通知金是该怎么处理
未及时支付代通知金是该怎么处理
合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷,民事纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
2024-02-21 17:09:53
已帮助2792人
精选律师 ·
讲解实例
未及时支付代通知金是该怎么处理
1、未及时支付
代通知金
劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、举报后仍未及时支付代通知金的,劳动者可以在
劳动争议
发生之日起60日内向当地
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请进行仲裁;
3、对仲裁裁决不服可以向人民法院提起
诉讼
。
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未及时支付代通知金是该怎么处理
法律咨询顾问
问题:请问一下关于劳动合同的终止代通知金需要支付吗
劳动合同终止合同,用人单位是不需要支付代通知金的,只需要书面通知劳动者就可以了。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。【法律依据】《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:劳动合同的终止代通知金需不需要支付
1、在劳动合同终止时,用人单位一般不需要支付代通知金。2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者,即依法解除劳动合同时依法支付的,而终止劳动合同与解除劳动合同是不同的,因此无需支付代通知金。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
问题:未及时支付工资不属无故拖欠情形有哪些
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。风险提示:企业规定了工资发放时间就应当注意按时发放,客观原因不能及时发放的,应当及时通知员工并给出说明。如因企业经营问题无法发放工资,应当及时采取措施,与员工进行协商,积极寻求解决办法。因拖欠工资涉诉,也可以积极协商,履行义务后要求员工撤诉。
张现现
问题:在不知情的情况下提供银行卡微信支付宝手机银行给别人用于网络诈骗 流水一百多万 两张卡 涉及多个诈骗案 获利1500 这种情况怎么办?也没有任何证据证明自己
您好!涉嫌帮信
包敬立
问题:公司未及时足额支付劳动者报酬,提出解除劳动合同并支付补偿金如何做
要先书面通知单位解除劳动合同,最好是邮寄通知,并要在通知书上写清楚解除合同原因。最好在律师指导下去做
法律咨询顾问
问题:你好,我10月1日入火锅店口头约定四千,1月2日晚直接告诉我,不用上班了,未签劳动合同,我可以要求其支付2个月工资,以及辞退补偿一个月工资吗?劳动申诉需要什么证明
依照《劳动合同法》第三十七条规定依法通知用人单位,并保留送达的证据即可,企业同意辞职与否,不会对员工单方提前通知解除劳动合同的结果产生影响。即如果你将辞职通知书直接交给公司,要让公司开具收条并加盖公章;或到邮政以快件的形式发给公司,并留下快递单号,复联等证据。辞职到期工作的最后一天你可以找公司办结工资及相关费用,如果单位不结工资或故意拖欠,你将带劳动合同书及相关离职等证据去申请劳动仲裁(免费)。相关的法律法规参考: 《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
张忠明
问题:未签劳动合同,工作3个月,被老板口头通知辞退,可以让老板支付2倍工资吗
可以的
张继伟
问题:房屋买卖合同纠纷,已支付全款但是未来得及过户卖家去世,起诉继承人继续履行合同协助过户,先进性诉前调解,诉前调解到期转立案,法院会支持我的诉求么?诉讼费由谁承担?
房屋是否交付,交付的话,可以直接提起确认之诉,以判决书办理过户,未交付的话,按房屋买卖合同纠纷起诉继续履行,能否支持看证据,有合同和付款凭证的,一般可以得到支持,诉讼费由败诉方承担
法律咨询顾问
问题:你好,最近公司因为辞退了两名员工。对方一直所要待通知金。纠缠不已,我想咨询一下企业要不要支付代通知金,谢谢。
以下几种情况下企业需要支付代通知金:1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。2、无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。3、企业工作条件发生重大变化,劳动合同无法执行的时候,也未能改变劳动合同签订协议离职。医疗期满、不能胜任工作、情势变更,企业应该向员工提前一个月告知离职通知,或支付一个月的代通知金。另外,代通知金,为员工上一个月的工资。
姚曙光
问题:王律师你好!我于09年5月借给朋友5000元现金,欠条上定是10年12月还款,如约定时间内未还款,应支付3分的利息,可现在也见不到他本人,不知如何处理,怎样要回本金和利息?谢谢
找到对方的财产,进行查封,然后起诉。不行的话,找律师策划!
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吕美亮律师
2024-07-05 22:54:54
分为地方法规,地方规章制度,地方标准办法
问题:地方标准等同于地方法规吗?
杜强吉律师
2024-06-29 21:20:16
你好,可以具体说一下
问题:协议没有公证有没有法律效益?
杜强吉律师
2024-06-24 11:50:22
你好,可以具体说一下
问题:咨询一份合同?
杜强吉律师
2024-06-24 15:40:03
你好,可以具体说一下
问题:改签合同改怎么办?
胡琳律师
2024-06-23 16:33:12
您好,具体是想问什么问题,可以发起一对一咨询
问题:合同纠纷?
钱威律师
2024-06-20 14:16:08
你哈可以详细沟通比较好的
问题:委托人对金额数认为多,案件就以结案了,金额没有协商好,先按的手印和签字,委托协议金额是案件结案后填写的?
钱威律师
2024-06-20 14:09:59
你哈可以详细沟通比较好的
问题:我发现自己被金融公司套路了,咋办?
程理想律师
2024-06-18 12:33:52
未满15周岁属于限制民事行为能力人,其签署合同效力待定,法定代理人追认后才能决定是否生效
问题:两个未满15岁的签订合同是否具有法律效力?
郁华僖律师
2024-06-06 11:22:00
我是江苏专业律师,处理过多起这样的纠纷,需要帮忙和我电话联系
问题:家装合同纠纷?
王颖律师
2024-06-05 15:55:51
可以办理啊,我得了解具体内容,方便的话可以来我们律所面谈
问题:主播协议纠纷可以处理吗?
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您好,具体是想问什么问题,可以发起一对一咨询
问题:合同纠纷?
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2024-06-06 11:22:00
我是江苏专业律师,处理过多起这样的纠纷,需要帮忙和我电话联系
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你好,可以具体说一下
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可以办理啊,我得了解具体内容,方便的话可以来我们律所面谈
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