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劳动保障监察举报的和投诉的区别是什么

1、劳动保障监察举报,是指任何组织或者个人向劳动保障行政部门检举、揭发、反映劳动保障违法行为,以便劳动保障行政部门依法查处。
2、劳动保障监察投诉,是指劳动者认为用人单位侵犯其本人的劳动保障合法权益,要求劳动保障行政部门依法受理并立案查处的行为。
3、法律依据:《劳动保障监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
最新修订:2024-02-27
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