2025年10月1婚姻法

直接来电咨询律师。

与你年龄无关，与你工资和当地社会统筹工资有关。

理论上来说是不能私自扣款的。

你可以先扣下来，要求他还，如果不行的话提起诉讼，财产保全，16个月

可以该款抵销你的债权，利息要符合法律规定不能超过同期银行利息的四倍

主要看是什么时候发生争议的，也就说你什么时候问老板要钱，老板不给这个时候

公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的，您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费，但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析： 1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。2.?关于三年的加班费：- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。

您好，有什么具体可以帮您的？

如果您被强制执行履行完毕了判决，您可以向法院申请执结结案，给您出局结案证明，然后提交解冻申请，解冻您的个人账户、财产。具体情况您可以和我沟通。

一、一般债务人都会败诉，会要求债务人按期执行判决。二、如果拒不执行法院判决，贷款平台向法院提交强制执行的申请以后，法院就可以对将欠款人的银行账户、证券账户进行冻结，并查封其名下的财产，包括房产、汽车、古董字画等等。三、对于转移财产拒不还款的欠款人，会被法院列入到失信人员名单当中，成为一名老赖。衣食住行都会受到消费限制，子女也会因为父母的关系无法就读高收费的私立学校。如果不知道具体应当怎么做，可以联系我详谈。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

您好，具体参照商品房买卖合同逾期交付条款