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2025江阴十级工伤赔偿
2025江阴十级工伤赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-29 01:18:20
已帮助1938人
精选律师 ·
讲解实例
十级工伤怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为
十级伤残
的,享受以下待遇: (一)从
工伤保险基金
按
伤残等级
支付
一次性伤残补助金
,标准为:十级伤残为6个月的本人
工资
; (二)
劳动合同
期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,由用人单位支付一次性
工伤
医疗
补助金
和
伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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大家都在问
2025江阴十级工伤赔偿
赵勇
问题:右手食指末节缺失1/3,但两手核实右手食指比左手短半个关节;指甲部份长出但比较少而又丑!还有当时做手术时右手食指根部留下大约2cm2的疤,就是右手食指指端的植皮肉处也几乎是死的!;请问江律师;这种情况在工伤等级鉴定中够不够十级工伤;我想在申请鉴定之前知道到底够不够十级工伤;如果不够;请问能有几成希望;急切希望江律师能给我最专业的回复谢谢谢谢!
从描述情况来看,应该可以评上十级工伤。
罗建雄
问题:右手食指末节缺失1/3;指甲部份长出;请问江律师;这种情况在工伤等级鉴定中够不够十级工伤;我想在申请鉴定之前知道到底够不够十级工伤;如果不够;请问能有几成希望;急切希望江律师能给我最专业的回复谢谢谢谢!
鉴定才能知道。
法律咨询顾问
问题:江津十级工伤会赔偿多少钱
21个月薪水工伤保险条例第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
张继伟
问题:51岁工伤事故,十级伤残,江苏省,怎么赔付?
赔付的项目和标准很复杂,大致跟你说不包括医疗费的可赔数额,一次性工伤赔偿金7个月工资,解除劳动合同还可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金合计4万五,徐州地区给90%,停工留薪期工资和其他的赔偿项目要具体说。
张鹏
问题:我想问我是十级伤残江苏省徐州市人,合同到期后对方把我解聘了对方应该怎么培偿我?
你好起诉对方支付伤残赔偿金等损失,具体细节需要来电或加weixin作进一步交流沟通
陈建平
问题:我想问一下江苏徐州的十级工伤赔偿有哪些,赔偿金额是什么样的
正常是三个一次性加你停工留下期间的工资,具体金额要根据你的工资标准和社保基数来计算。
法律咨询顾问
问题:江苏省徐州市十级工伤解除劳动合同时应赔偿多少一次性工伤就业补助金?
【法律意见】符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工,非本人意愿中断就业,失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。非本人意愿中断就业的是指:1、被用人单位解除劳动合同的;2、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,工伤职工按第三十八条规定依法解除劳动合同的;3、劳动合同期满合同终止的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
法律咨询顾问
问题:朋友前段时间到江西省工作的时候,上班的路上被后面的汽车撞伤了,经过医院的鉴定是十级伤残,现在要求对方赔偿了,所以请问一下有关于江西省交通十级伤残赔偿标准2019年是怎么样的?
如果您是私家车主,购买汽车后应投保交强险、第三者责任险以及其他保险产品,以便从各方面来保障您的财产安全。交通事故发生后,对于事故中受害者的赔偿可在交强险范围内首先进行赔偿。根据国家道路交通安全法条例的规定,交强险可对事故后的受害人提供基本的医疗费用赔偿、财产损失赔偿以及因事故而导致死亡、残疾的赔偿。交通事故保险赔偿标准按被保险人所承担的事故责任按比例承担赔偿责任。值得注意的是,交强险赔偿责任中的受害人指的是因交通事故而受到伤害的对方受害人,其中不包括本车人员以及被保险人。如果被保险人及本车人员也在交通事故中受了伤,可按交通事故责任的大小在对方责任人的交强险范围内进行赔偿。除了交强险可按交通事故保险赔偿标准对交通事故中的第三方受害人进行赔偿外,如果赔偿金额超出了交强险的赔偿限额,还可由车主投保的第三者责任险继续进行赔偿。当公民在日常生活中出现了交通事故后,也是可以向事故的责任方来索要相应的赔偿,其中就包括了医疗费、误工费以及其他补助费用,那么在计算赔偿费用时也会根据受害者的实际情况进行确定,那么在发生了交通事故后,也是需要受害人及时的到有关部门进行伤残鉴定。
高天野
问题:我是江苏徐州请问十级伤残补助费是怎么算,是否是本人每月工资几个月,还是徐州人均工资
您好,应该按您本人的平均工资来计算。
法律咨询顾问
问题:江苏省徐州市工伤十级,一个月工资3000能得到多少钱赔偿
十级工伤赔偿标准:根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
问题:你好关于江苏省工伤条例十级伤残一次性就业补助金和一次性医疗补助金有没有下浮百分之十的明文规定,谢谢
一次性伤残就业补助金的标准按照《安徽省工伤保险条例》的规定执行。1、伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。2、《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。3、安徽省标准:一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为15个月,七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为30个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。享受一次性伤残就业补助金的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:(一)不足两年的,按全额的60支付;(二)不足三年的,按全额的70支付;(三)不足四年的,按全额的80支付;(四)不足五年的,按全额的90支付。
张忠明
问题:你好关于工伤十级三个一次性有下浮百分之十国家或者地方有没有明文规定我是江苏省徐州市的,谢谢
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的,按照全额的80%支付;不足4年的,按照全额的60%支付;不足3年的,按照全额的40%支付;不足2年的,按照全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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马祖存律师
2025-01-14 12:46:13
你好,工伤六级现在要离职吗?
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
司天双律师
2025-01-15 09:28:57
我是司律师,你可以联系我
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
吕美亮律师
2025-01-12 11:31:59
您好先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果确定赔偿事宜
问题:想了解,员工有五险工伤怎么赔偿?
钱威律师
2025-01-12 10:40:59
您好,可以详细沟通一下吧
问题:想了解,吉林工伤提前退休待遇是怎样的?
钱威律师
2025-01-10 22:05:45
你好,我们可以详细沟通一下
问题:想了解,申请劳动能力鉴定所需资料是什么?
佟铁鑫律师
2025-01-10 17:45:04
会通知申请人,以及劳动仲裁的被申请人
问题:工伤认定结果出来了通知谁?
陈建平律师
2025-01-10 18:35:50
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:工伤赔偿费都包括哪些费用?
钱威律师
2025-01-08 09:32:27
您好,可以详细沟通帮你分析
问题:我在工作期间因为临时工自身原因导致的死亡如何赔偿\\\\\\\?
吴亮律师
2025-01-15 19:48:19
跖骨骨折工伤赔付需先认定工伤,再根据劳动能力鉴定等级确定具体赔偿。包括医疗费、误工费等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等,具体可咨询当地劳动部门或专业律师。
问题:跖骨骨折工伤的赔付标准是什么?
钱威律师
2025-01-02 09:35:24
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:妈妈在工作中摔倒,在医院治疗后导致半身不遂厂里大概要赔多少?
司天双律师
2025-01-15 09:28:57
我是司律师,你可以联系我
问题:9级工伤不辞职赔偿金是多少?
马祖存律师
2025-01-14 12:46:13
你好,工伤六级现在要离职吗?
问题:工伤六级与单位协商要经济补偿金单位不给合理吗?
陈建平律师
2025-01-10 18:35:50
伤到什么程度?可以把片子报告发给我。
问题:工伤赔偿费都包括哪些费用?
吴亮律师
2025-01-15 19:48:19
跖骨骨折工伤赔付需先认定工伤,再根据劳动能力鉴定等级确定具体赔偿。包括医疗费、误工费等,若构成伤残还有一次性伤残补助金等,具体可咨询当地劳动部门或专业律师。
问题:跖骨骨折工伤的赔付标准是什么?
钱威律师
2025-01-02 09:35:24
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:妈妈在工作中摔倒,在医院治疗后导致半身不遂厂里大概要赔多少?
吕美亮律师
2025-01-12 11:31:59
您好先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果确定赔偿事宜
问题:想了解,员工有五险工伤怎么赔偿?
钱威律师
2025-01-10 22:05:45
你好,我们可以详细沟通一下
问题:想了解,申请劳动能力鉴定所需资料是什么?
佟铁鑫律师
2025-01-10 17:45:04
会通知申请人,以及劳动仲裁的被申请人
问题:工伤认定结果出来了通知谁?
钱威律师
2025-01-12 10:40:59
您好,可以详细沟通一下吧
问题:想了解,吉林工伤提前退休待遇是怎样的?
钱威律师
2025-01-08 09:32:27
您好,可以详细沟通帮你分析
问题:我在工作期间因为临时工自身原因导致的死亡如何赔偿\\\\\\\?
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