2025受伤人员伤残评定

工伤可能是9级，人身伤害10级，具体得依据鉴定结论为准

你好，包括医疗费，残疾赔偿金，精神损害抚慰金，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，被扶养人生活费。

具体可去咨询法医

具体可以鉴定。

您好，具体情况怎么样

做了工伤认定，又做了伤残等级鉴定，得按照9级伤残对应的赔偿，建议让律师尽早介入，给自己减损

你好，交通事故认定书怎么认定的责任？

你好，你是工伤还是人身损害，评定标准不一样的，工伤的话最少应该也有个9级了

个人不可以。有劳动行政部门指定。公司不申报工伤，个人可以申报。第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

你好，工伤应先申请工伤认定，认定工伤决定下来后，在伤情基本稳定后申请劳动能力鉴定工伤伤残等级。

根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定，然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的，所以只能具体分析。如果您们不想做伤残或者不够伤残等级而要和单位一次性协商解决的话，法律对此没有具体规定，还是尊重双方的合意。

工伤赔偿金和伤者的个人工资有关，和当地工伤保险的政策有关，劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。评残之后，工伤赔偿金大致分为三部分：1.一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；2.一次性就业补助金，由公司支付3.一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。